美國監獄工作新模式：「Work From Prison」開啟高薪職涯 囚犯賺百萬年薪做業主
美國監獄傳統上提供的工種多集中於廚房、洗衣房等低技術勞動，時薪低至幾毫美元，難以讓囚犯為重返社會累積財富或技能。然而，美國緬因州近年打破常規，開創了「Work From Prison」（監獄遙距辦公）的新模式，允許囚犯透過受監控的電腦系統，為外界企業從事高薪遠端工作，為在囚人士開啟了前所未有的職業前景。這種模式不僅為囚犯提供了實質收入，更被視為是促進更生、降低監獄暴力的有效途徑。
軟件工程師在囚自學：年薪六位數美元並成功置業
緬因州 Mountain View 監獄的 Preston Thorpe是這一模式的成功典範，他每日用上15至17小時在囚室內專注撰寫程式碼。他曾從事販毒活動，一度認為人生無望；直至在監獄內利用手提電腦自學電腦程式設計，兩年前成為全美首批在囚遠端工作者之一。他今年更獲三藩市一間科技公司聘為高級軟件工程師，年薪達六位數美元，直逼百萬港元。令人驚訝的是，他透露已成功置業，準備一出獄即可入住新居。該科技公司的老闆 Glauber Costa 在聘用他時，稱起初並不知其身在獄中，但對他改過自新及「背景審查完全乾淨」的表現給予高度肯定。
減低監獄暴力：目標感帶來正向改變
目前，緬因州約有40名囚犯透過囚室內的手提電腦從事遠端工作，職務涵蓋電腦技術支援及資料處理等。有人甚至在服刑期間完成了大學及碩士學位，直接投入遠距工作。除了幫助囚犯重建技能、提升自信並累積財富外，當局更發現這種模式顯著改善了監獄環境。緬因州懲教署長 Randall Liberty 表示，監獄內的暴力事件大幅減少：2017年曾錄得87宗襲擊獄警事件，但去年已大幅降至僅7宗。他認為，「當囚犯覺得有希望、有目標，監獄氣氛也完全不同。」
擴展趨勢與法規：儲蓄與賠償並行
緬因州的成功經驗正吸引其他州份關注並研究跟進。據報道，加州、堪薩斯州及俄亥俄州已開始容許部分囚犯在監獄遠端工作，但參與者需完成高等教育並通過由社工制訂的評估計劃。在收入分配上，緬因州法例規定，囚犯的收入在扣稅後，仍需撥出25%作賠償受害者，並繳付10%作為囚室的「住宿費」，餘額才能用於儲蓄或寄回家中。儘管如此，這筆遠高於傳統監獄工資的收入，仍能讓囚犯為釋放後的獨立生活做好充足準備，例如服刑16年的Ryan Hopkins就表示：「我覺得自己是在監獄內才真正開始人生。」
