寫辭職信最緊要係乜?學識凡事留一線 日後好相見|張慧敏Son姐

寫辭職信最緊要係乜?學識凡事留一線 日後好相見|張慧敏Son姐

教大家寫辭職信之前,又要先寫想當年。因為以前未有私隱條例,員工在公司內的評核表現,莫講僱主不需要得到僱員的同意,根本不需要通知直情不需要通知僱員,隨時可以向第三者披露的情況之下。員工為免影響下一份工的獲聘機會,不敢得失前僱主,離職信寫得有幾客氣得幾客氣,免得留下壞印象牙齒印。再加上間間公司不論大小,都習慣會要求求職者提供前僱主的推薦信,所以即使幾不服氣,都要低聲下氣客客氣氣寫辭職信,希望換得到一封見得人的推薦信。

撰文:張慧敏(Son姐)|圖片:unsplash

妥善處理交接 比辭職信更重要

辭職的重點,從來不是那封辭職信,是如何處理辭職的交接。

但今時不同往日,在私隱條例的保障之下,雇主不得向第三者披露前僱員的所有資料包括工作表現評級。即使獲得前僱員授權,極其量亦只能夠香核實職位人工及離職原因。舊公司完全選擇不理不答,新公司只能無奈。至於推薦信,更是工作上任何一個上司都可以寫。

辭職信最緊要簡而清,寫清楚離職日期,計清楚大家,假期的計算方法,是否可以早走扣假,還是公司以薪金賠償,不是自以為是或者任何人說了算,要好好看清楚雇傭合約內容怎樣寫。所以交信最好直接交去人事部,或者負責的部門,確保日期計算是對的。真人真事,臨走擺低辭職信,未搞清楚就去買機票,大安旨意去完旅行返新工。點知原來計錯數,公司唔肯遷就早放人,結果旅行去唔成,蝕機票還要蝕埋酒店。

辭職的重點,從來不是那封辭職信,是如何處理辭職的交接。最緊要有頭有尾,即使工作幾不開心如意也好,既然決定走,舊事不須記,就灑脫一點向前看,記住好來不如好去。山水有相逢,世界真細小,不要以為離開了什麼人的面子都不用給不用看,誰也說不準日後可能會發生的事,不要在自己的青雲路上埋地雷,他朝有日一個唔覺意炸死自己,還要懵然不知。

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好上司 賤上司 貴人
圖片:unsplash

好上司、賤上司都是貴人

好上司給你機會,賤上司給你教訓,總有一日你會知道,其實兩個都是你的貴人。

凡事留一線,日後好相見。那一線後路,不是留給別人,是留給自己行的。如何和舊上司保持友好關係,除了是一門學問,更是必須。正反面教材都是教材,好上司給你機會,賤上司給你教訓,總有一日你會知道,其實兩個都是你的貴人。

最後一點提提大家,辭職是不需要提供理由的,不需要講大話,只是不需要講事實及事實之全部。Exit interview如果有的話,緊記都只是門面功夫,HR的例行公事,千萬不要以為機會來了盡數心中情 ,將心中的壓迫不滿對人對事全部講出來。客客氣氣,祝福大家好運,皆大歡喜就好!

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編按:作者張慧敏(Son姐),橫跨五世代,馳騁幾十年。天堂未曾上,人間不斷闖,地獄忙折返。魔鬼教練,不是浪得虛名,在公企業顧問獵頭人,在私是辣媽CEO。一雙慧眼,閱人無數;一張寸嘴,不平則鳴;一支辣筆,有的放矢。有問有答,言必由衷。