加人工唔夠就憤而辭職 點止戇居咁簡單?劈炮前要諗清楚呢3件事|張慧敏Son姐

加人工唔夠就憤而辭職 點止戇居咁簡單?劈炮前要諗清楚呢3件事|張慧敏Son姐

每逢年尾,打工仔最期待的當然是有幾多花紅,究竟有沒有得加人工。作為職場專家顧問,先表明立場,我從來不相信那些什麼薪酬趨勢、薪酬加幅研究報告,不管是什麼組織什麼機構做的。尤其是政府部門做的,我更加不信。可是偏偏就有不少人信到十足,甚至因為比較之後覺得自己的薪酬加幅追不上所謂報告的而憤而辭職的,都有。如果是少年,都還可說句少年你太年輕了,但即使中年中層管理職位的,都完全捉錯用神對錯焦,點止戇居咁簡單?

撰文:張慧敏(Son姐)|圖片:unsplash

因為加人工問題而辭職?

所以不管是企業還是打工仔,真的沒有comfort zone了,如果沒有遠見沒有居安思危的心態,只能面對被受淘汰的事實。

其實辭職不是甚麼大事,尤其今時今日,一份工、一個行業從一而終做到退休的,已經不可能存在。不是因為心多不是因為不想,是這個世界變化的速度實在太快。以前,工作也好工種也好,都是人與人之間的比較。真是發夢都未曾想過,因為資訊科技的發達, AI人工智能出的出現,一些工作工種可以完全被機械化被程式取代,大大減低了對人手的需求。所以不管是企業還是打工仔,真的沒有comfort zone了,如果沒有遠見沒有居安思危的心態,只能面對被受淘汰的事實。

不要講以前塑膠花假髮成衣製造很多年青人聽都未聽過的的香港工業遠古年代。還記得幾十年前未有無線電話的時候的call機嗎?為了提供二十四小時call機服務,分三班輪更工作,願意返夜班以及加班的話,薪金相當可觀。我認識一對當年曾在call台工作的夫婦,兩個人輪班工作,收入差不多四萬元一個月。以當時的生活水平人均收入來說,可以說是人上人。

如果他們兩夫妻不是勤奮努力得到非常之有遠見的上司的青睞,不斷鼓勵甚至提出資助,要小夫妻繼續進修,為未來找新出路。結果兩夫妻商量之後,丈夫重回校園讀電腦及資訊科技,太太獨力工作支持生活。沒想到最大的阻力及最大的反對聲音,來自雙方的父母及家人。凡事沒有如果,只有結果。當日的貴人指路,當年個個覺得又蠢又傻又戇居的決定,換來的是今日資訊科技顧問公司的創辦人及老闆的角色。

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圖片:unsplash

辭職前要經過深思熟慮

一字記之曰;『勇』,勇於挑戰自己,勇於跳出comfort zone,勇於創出新未來。辭職,識得辭,梗係咁樣辭!

否則,不要講科技,不管是什麼行業的客戶服務的工作,為了減省成本,一早已經不宜甚至去了其他東南亞國家。我相信不久將來,將會被AI全面取代。作為職場專家顧問,有責任提醒大家,辭職很容易,誰也阻止不了,但究竟為什麼辭幾時辭,之後何去何從,是需要細心慎重及周詳的考慮的。一字記之曰;『勇』,勇於挑戰自己,勇於跳出comfort zone,勇於創出新未來。辭職,識得辭,梗係咁樣辭!

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編按:作者張慧敏(Son姐),橫跨五世代,馳騁幾十年。天堂未曾上,人間不斷闖,地獄忙折返。魔鬼教練,不是浪得虛名,在公企業顧問獵頭人,在私是辣媽CEO。一雙慧眼,閱人無數;一張寸嘴,不平則鳴;一支辣筆,有的放矢。有問有答,言必由衷。