香港僱員工作壓力大年均缺勤8.3日!嶺大調查:「射波、拖慢做」至每年經濟損失148.89億元

香港僱員工作壓力大年均缺勤8.3日!嶺大調查:「射波、拖慢做」至每年經濟損失148.89億元

香港人生活節奏快、打工仔工作壓力大眾所周知。近日嶺南大學最新調查發現,香港僱員因工作壓力而「射波」(曠工)情況普遍,每年平均缺勤8.3天,當中「真病」只佔3.2日,其餘5.1天均為非生病缺勤,即平均約兩至三個月就會「射波」一天。研究發現「射波」、「將工作拖長嚟做」(勉強出勤)及醫療上的龐大支出,對香港社會和經濟造成負面影響,若以政府統計處公布本港今年有387萬名僱員、工資中位數約為17,500元推算,估算令香港一年的總體經濟損失高達到53億至148.89億元。

撰文:Smart ED編輯部 | 圖片:新傳媒資料室

工作壓力大「射波」至每年經濟損失8.58億元

職業安全健康局委託嶺南大學於2017年8月至今年3月進行一項「工作壓力對香港社會和經濟的影響」的研究,期間進行兩次焦點小組討論及一次問卷調查,評估本港12個行業的工作壓力現狀。研究團隊成功以問卷訪問了2,030名年齡介乎18至70歲的僱員,發現香港僱員因工作壓力而「射波」曠工情況普遍。研究指「射波」、「將工作拖長嚟做」勉強出勤及醫療上的支出,對社會、和個人層面均有負面影響。

  • 僱員因工作壓力而曠工,每年的經濟損失將達5.49億至8.58億元
  • 勉強出勤導致每年的經濟損失將達13.73億至21.46億元
  • 醫療支出每年損失將高達33.77億至118.85億元

研究亦發現,教育界僱員的工作壓力最大,被問到「我通常感到工作壓力非常大」的選項中,近3分1選擇「高」或「非常高」,根據老師於集點小組的討論,研究小組注意到教育界有數個主要壓力來源,如學生考試成績、擬訂考試題目、回應家長的查詢/要求等。

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香港僱員工作壓力大年均缺勤8.3日!嶺大調查:「射波、拖慢做」至每年經濟損失148.89億元
圖片:新傳媒資料室

香港僱員工作壓力來源

負責研究的嶺大社會科學院院長兼應用心理學講座教授蕭愛鈴表示,僱員的工作壓力普遍來自對工作的不安全感,包括:

  • 擔心自己被「炒魷魚」;
  • 與同事之間有人際衝突;
  • 工作量大;
  • 工作和家庭生活無法平衡而造成的衝突;
  • 和由於公司資源不足所造成效率減低的問題。

蕭愛鈴建議企業定期評估員工的壓力情況,可採取更多「家庭友善僱傭措施」,如五天工作日,或是讓員工每周可以有一天在家遙距工作,甚至鼓勵員工準時放工等,都有助減輕他們的壓力。