失業率創15年新高 調查指逾四分一打工仔遭減薪3成以上 27%僱主或重啓招聘計劃?

失業率創15年新高 調查指逾四分一打工仔遭減薪3成以上 27%僱主或重啓招聘計劃?

今年新冠肺炎擴散至全球各地,香港疫情反覆。政府6月初公布本地失業率達5.9%,創15年來的新高,情況比2003年沙士時期更為嚴峻。針對就業環境變化,JobsDB 今年5月委託機構向3,100多名打工仔,及800多名僱主進行《疫情下職場調查》,結果顯示約18%受訪者面對裁員及就業不足問題,亦有超過4分之1的打工仔被減薪30%以上。

撰文:經一編輯部|圖片:Unsplash

四分一打工仔遭減薪 僱員工作快樂指數下跌

新冠肺炎疫情持續,各行各業大受打擊,有不少企業為縮減成本而選擇裁員。調查顯示,有18%的受訪者面對裁員及就業不足問題,其中旅遊、零售等行業大受打擊。此外,4分之1的打工仔被減薪30%以上。另外,46%的受訪者表示公司會選擇以停發或減少花紅、暫停加薪、凍薪等方式減少成本,導致收入大減。
此外,JobsDB 亦比較在職人士疫情前後的工作快樂程度。以10分為滿分,僱員在疫情前的工作快樂指數達6.1分;但疫情發生後,快樂指數下跌至4.8。當中,月入11,000元以下的打工仔的影響最大,下降2.2分。此外,亦有49%的上班族擔心就業問題。

針對打工仔的情緒問題,JobsDB 香港區行政總裁仇崑石先生認為,僱主應該加強團隊溝通及情緒支援,增加員工的投入度與認同感,以維護工作士氣。

受疫情打擊 本地就業持續不景氣 調查指四分一打工仔遭減薪30% 僱員快樂指數下跌
調查指僱員在疫情發生後,快樂指數下跌至4.8。(圖片:Unsplash)
表一:工作快樂指數—5大受影響行業(按行業分類,以10分為滿分)
資料來源:JobsDB
行業疫情前工作快樂指數疫情期間工作快樂指數
整體打工仔6.14.8 (↓1.3)
時裝 / 製衣 / 紡織6.03.3 (↓2.7)
保健及美容6.64.3 (↓2.3)
飲食6.24.3 (↓1.9)
零售6.34.5 (↓1.8)
旅遊6.64.9 (↓1.7)
表二:工作快樂指數 (按收入分類,以10分為滿分)
資料來源:JobsDB
每月收入(港元)疫情前工作快樂指數疫情期間工作快樂指數
少於$11,0006.34.1 (↓2.2)
$11,000 - $17,0005.84.5 (↓1.3)
$17,000 - $30,0006.04.7 (↓1.3)
$ 30,000 - $70,0006.25.0 (↓1.2)
$ 70,000以上6.45.6 (↓0.8)

27%受訪僱主有意重啓招聘計劃 料應屆畢業生將受惠

據政府最新數字,本地失業率創15年新高,達5.9%,就業不足率亦升至3.5%。不少大學畢業生將投入社會,卻找不到工作,就業前景不明朗。早前,政府宣布在防疫抗疫基金內撥款60億,開設3萬個臨時職位,並預留200個位予應屆畢業生,以改善就業情況。
除了政府,不少企業打算在未來半年至1年重新展開招聘計劃。調查結果顯示,27%受訪僱主表示有此計劃,而64%的職位初級職位,相信有助應屆畢業生及資歷較淺的求職者就業。不過,仍有35%的企業仍未知何時重新招聘員工。雖然如此,有超過8成的受訪僱主表示不會因為求職者在疫情期間失業而拒絕聘用,反映未來本港就業情況或有所改善。

受疫情打擊 本地就業持續不景氣 調查指四分一打工仔遭減薪30% 僱員快樂指數下跌
27%受訪僱主有意重啓招聘計劃,料應屆畢業生將受惠。(圖片:Unsplash)

「在家工作」成新潮流

在疫情下,打工仔的工作模式亦產生變化。不少僱主採取彈性工作安排,允許僱員在家工作。調查顯示,43%的受訪者因疫情而改為在家工作,有41%的僱員希望未來可以繼續此安排。
仇崑石指出,世界各地的工作文化因疫情而轉變,企業應考慮改變工作模式,以吸納人才及提升公司競爭力。

「疫情亦促使不少企業加速數碼轉型,例如引入視像會議、雲端辦公等工作系統,務求讓員工無縫銜接遙距工作,長遠亦可提升公司的競爭力。」

受疫情打擊 本地就業持續不景氣 調查指四分一打工仔遭減薪30% 僱員快樂指數下跌
受疫情影響,在家工作成為新潮流。(圖片:Unsplash)