調查發現 未來12個月 兩成IT員工平均加薪7.9%

調查發現 未來12個月 兩成IT員工平均加薪7.9%

專才招聘公司Robert Half委託進行的一項最新獨立研究指出,本港100%受訪CIO計劃在未來12個月內平均為20%的IT員工加薪,預料平均加幅為7.9%,遠高於本港所有行業綜合按年平均升幅3.8%1;這對本港IT從業員來說無疑是一大佳音。

Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指出:「隨著企業因應未來業務發展而推行的IT主導項目日增,市場亦需求更多能夠執行創新項目和部署嶄新科技的熟練IT專才。在這個熟練IT員工嚴重短缺的市場下,供不應求的情況為IT專業人員的薪酬帶來上升壓力,遠高於本地整體的平均工資增長。」

「薪酬是激勵專業人才工作的主要推動力,而本港IT從業員均清楚意識到自己的市場價值。因此,僱主意識到若其他公司提供更優厚的薪酬福利,自己的頂尖員工便可能會蟬過別枝。」

「為了挽留頂尖人才,僱主不僅要提供具競爭力的薪酬福利,並且要帶來多元化的推動力,包括彈性工作時間、增加有薪假期和培訓機會,對於尋求工作生活平衡和專業發展的IT從業員來說,這些額外福利實在極具吸引力。」

究竟份工作啱唔啱自己? 呢份職場測驗話你知

一天24小時,當中幾乎有8小時用於工作。也就是說自踏足社會後,相當於3分之一的生命都花在了工作上!因此,幾乎人人都渴望自己的生命是花在有價值、自己所愛的事物上吧~

所從事的工作若是自己喜歡且適合自己的,該是何其幸運!可惜,事實上許多人從事著不適合自己的工作,卻又始終不自知,一直在霧林打轉,浪費自身才華,總與成為更好的自己的機會失之交臂。

專為CEO和各大企業做理財規劃,同時身兼培訓人才專業的Laura Garnett在外國雜誌網站《Inc.》分享了一份簡單而又具啟發的職場小測驗,助人反思現在的工作是否真正適合自己。若你不清楚自己是否正於霧林打轉,不妨擁抱你的好奇心,答答以下10條問題吧!

只需簡單答「是」或「否」。

停一停   諗一諗

01/ 在工作中收到的反饋,是否常常要你做不符合自己原則的事?

02/ 你與公司大大們的技能,是否有巨大差距?

03/ 無論你多努力,總無法達到上司的期望,這讓你常常沒有安全感,以及總覺得自己不夠好。

04/ 要成為你們公司的明星員工,對你來說像是不肯能的事?

05/ 只有少數發生緊急情況,要幫手撲火,你才真正覺得自己在工作?

06/ 你的上司似乎並沒有很重視你?

07/ 比起果斷離開不適合你的工作,你更多的是責怪上司和公司對你不夠好?

08/ 工作穩定是其中一個重要原因令你繼續留在這間公司?

09/ 你覺得應聘新公司,會比你現在日復一日的工作麻煩得多?

10/ 你經常自問:「這份工已是我最好的選擇?」

計一計   望一望   再諗一諗

≥ 6個「是」

明顯地,你搵錯工!但仍要說聲恭喜!Why? 因事實上,你的能力並非如自己想像的差,只是你未找到適合的位置一展所長而已。從事並不適合自己的工作,就猶如穿錯不合身的衣服,無論如何硬扯,它始終不合身。但可幸的是,你發現了它並不合身,並意識到自己應該脫下它換上一件舒適、合身,並讓自己散發魅力的衣服。

3-5個「是」

你可能正擁有一份體面、對你來說卻並非十分理想的工作,但這或許也意味著你正嘗試在理想與現實之間找到平衡。如在能力範圍內,建議可以主動向上司請求一些符合你志向的新任務或指責。但若隨著時間過去,你發現自己對以上問題有愈來愈多的「是」,那麼這便是你需要離開,尋求新跑道的時候了。

≤ 2個「是」

恭喜恭喜!!你似乎找到很適合自己的工作呢!你應該是個積極、主動又了解自己的人——如此才能創造出一個自己真心享受的工作環境。但其中肯定還有些地方,能夠讓你的工作環境變得更好。若你有足夠的能力,也希望你的充實與喜悅能夠感染身邊更多人!

參考來源:Inc.

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