80後創司儀及演講培訓公司 月入高峰達8萬

80後創司儀及演講培訓公司 月入高峰達8萬

「80後」女生Yuki曾於銀行工作,工作初期的培訓令她發現自己對演講培訓特別感興趣,便堅持邊返工邊兼職做司儀。為了從事自己喜歡的行業,Yuki最終放棄銀行經理一職,用30,000元積蓄創辦司博禮司儀及演講培訓公司,經營半年就已回本,成立至今近三年,高峰期月入達80,000元。

Yuki畢業於香港科技大學,曾在銀行工作,首月就有機會參加公司的海外培訓。
初次接觸,Yuki發現自己對演講培訓行業甚感興趣。「教授演講原來也可以是一個職業,我在那一刻下定決心要學習演講。」
在銀行工作的三年期間,Yuki堅持邊返工邊兼職做司儀,並不斷進修演講課程。

「銀行工作朝九晚七,我會利用上班前時間溫習;放工後咬住塊麵包,就衝去活動現場或上演講堂,週末完全沒休息。我也不知道這三年如何堅持過來的。」
Yuki表示創業前,曾考慮過調職公司人力資源管理的培訓部,不過她發現培訓工作只是每天重複相同的內容,對一個年輕人來說,學習及發展機會不大。

同時,市面的培訓公司很少對外招聘。她形容自己當時年少氣盛,便想為何不放手一試自行創業,失敗了大不了再回銀行工作。

現收入高於舊職

Yuki用約30,000元積蓄成立公司,前期投入主要用於商業牌照登記費用、租金及市場推廣。
司博禮經營半年就已回本,成立至今近三年,Yuki月入約30,000至80,000元,已高於當初銀行經理月薪。
主要收入來自當司儀及演講培訓師,前者收入略高。她坦言夢想是成為演講培訓師,但因為年齡小,做培訓有所限制。
Yuki認為司儀和演講培訓師的工作相輔相成,所以她以司儀工作為起步點,幫公司樹立正面形象及建立人際網絡,希望將兩邊的生意同時發展起來。

公司現時有一名全職員工,以及五名經常合作的司儀和十幾名助理講師。

Yuki指合作的司儀主要是於活動上認識的,或於網上見到他們的自我介紹而主動結識。
市場上很多司儀都是自己一人接工作,但事實上一個人很難包攬所有工作,若司儀放假或生病,便需要有其他司儀頂替,因此有自己的團隊是很重要。
Yuki主持的司儀活動類型較多元化,包括週年晚宴、新品發布會、時裝展,以及結婚宴會和百日宴等私人活動;她亦接過電影首映禮的工作。

培養年輕演講師

司儀收費基本上每小時約1,000元,還會根據活動的複雜性,需要用到的語言及活動地點定價;海外活動通常需要更多時間準備,因此收費略高。
演講培訓方面,Yuki的客戶包括個人、保險公司、學校及非牟利團體等。
個人培訓收費每小時約1,000元;公司培訓則會根據人數調整收費,通常每小時每人約200元。

現時與Yuki合作的十幾名助理講師,主要輔助她在大型培訓時的演講,都是她在國際演講會、公司及學校培訓時認識並認為有發展潛力的年輕人。
Yuki希望他們未來可以獨當一面,成為真正的演講培訓師,令公司擁有一支強大的團隊。

至於Yuki的客戶,主要來自朋友的介紹,她平時亦會參加不同的商會活動,結識更多人。

Yuki強調每次做司儀及培訓活動都務求表現到最好,因為機會只有一次,現場每位嘉賓都可能為她帶來生意。
司儀及演講培訓行業分淡、旺季,Yuki指2月及12月通常公司和學校都放假,所以接的工作很少。
旺季則由9月至11月,很多學校及公司都在該段時期舉辦培訓;加上有不少國際性展覽,其團隊便試過一天趕12場活動。
Yuki坦言創業之路並非一番風順,創業初期曾遭到家人極力反對,父母認為她有一份體面的銀行工作,為何要冒風險創業。Yuki最終和父母達成共識,給她兩年時間嘗試。

「公司開業首三個月只接到一、兩單生意,我每晚等父母入睡後才敢回家;第二天父母出門才會出房門。不過現在我的父母已十分支持我創業了。」
Yuki直言,賺錢並非她的最終目標。她希望將公司發展起來,讓更多人知道原來演講培訓也是一個很好的行業。
未來Yuki將加大演講培訓的比重,期望用三年時間,教到10,000名學生。

司儀小技巧

談及司儀的技巧,Yuki表示她會以聽眾為出發點,講他們願意聽的內容,而不是自己想說的,令他們留下深刻印象才能達到演講的效果。
另外,需要考慮帶起演講的氣氛,因為演講過後聽眾不會記得每一句話,而主要是整個活動的演講氛圍。

Yuki續稱,如果上場前感到緊張,要學會調節自己的情緒,盡量找到令自己放鬆的狀態,這樣才能在演講時發揮得更好。

演講培訓入行tips

1.對演講行業有熱誠;
2.掌握不同語言;
3.主動尋找演講機會。

 

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