網民熱話  5天半變5天工作 地獄式交換條件

網民熱話 5天半變5天工作 地獄式交換條件

近日討論區有網民分享公司提出員工由5天半變5天工作,但有地獄式交換條件,引起網民激烈討論。

行業是會計cpa細firm,每年4月至11月中是旺季,12月至3月是淡季。

其交換條件如下:

1)以時薪取代月薪(按現時月薪工時比率計算),假期或八號風球,或公司提早有聯誼晚飯早放的活動,一律沒有人工。

2)若公司處於淡季,公司會限定員工加班時間。(相反,旺季時員工可選擇星期六日或公眾假期自行上班,照打卡可計薪金)

3)沒有病假,年假,如想放假去旅行,可以請假,但沒有薪金

4)沒有任何員工福利(每年2千元醫療津貼)。

5)若長時期係一間公司做,沒有長期服務金或遣散費發放。

其實如果長遠係間公司做落去,轉5天轉唔轉得過?

網民chung915分享自己職場的經歷。

帖子在討論區引起不少人回應,不少人認為這個5天工作的交換條件不值得,而且以上的條件並不合乎勞工法例。只要每星期工作滿18小時,連續工作4星期,己等如僱員,沒有病假、年假並不合法。

而很多人覺得為了半天而失去所有長工的福利不值得,不過根據事主的回應,就似乎接受公司的提議,你又會如何選擇呢?

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