計過真係 Underpaid  及早辭職為上著

計過真係 Underpaid 及早辭職為上著

大家都知道人其實是無價,無法以金錢衡量其價值,但若要在無辦法中找辦法,就只有以經濟價值去衡量,即是這人在往後能創造出多少錢,這就成了計算的方法。

你的「賺錢」能力

其實這亦是人壽保險的原理,人命無價,唯有假設一個情況,當家庭失去了這成員後,經濟上怎樣去填補這個損失,這就是計算的方向。現時的收入情況,加上將來加薪的幅度,再扣除通脹因素,將這數相加就成了經濟價值的總和。

在職場上,你的薪金間接反映你在市場上值多少錢,若果認為自己薪金低,就要想方法提升自己的市場價值。若你認為老板給你的薪金偏低,那就要轉工到合理水平的公司,若你不想轉工或已無法轉工,那麼薪金低水的原因,正是反映老板睇死你不敢轉工或無法轉工的原因,這弱點創造出「負價值」。

因此,要創造自己的經濟價值,除了做生意投資等方法外,對一般人來說,最重要說是找到市場價值。注意,這不單單是在自己公司的價值,更是市場的價值。太多人以為自己很有價值,但這可能只局限於那公司,若不幸裁員或公司倒閉,就會令自己以為有的價值消失,影響可以很大,因此要關注的,一定是市場價值,亦即是你在市場上值多少錢。

經濟價值取決於市場

即是對一般人來說,經濟價值往往取決於市場價值,而這個價值會基於能力、經驗、供求等。這些能力經驗要是市場通用的,而非原公司獨有的。例如在前公司擁多年操作某系統的經驗,但這系統其實一早已被市場淘汰,當你離開公司到市場後,低價值便會現形。

另外,市場供求亦是重要因素,當你以為自己很有能力,在全公司只有你一人可以做到這崗位時,可能有一天會發現,市場上有大量廉價的畢業生,與你爭同一職位時,這是你將發現自己的經濟價值,並不如想像般高。因此,尋找一些市場較少競爭的職位,又或將自己提升到市場較難取代,都是保障自己的方法。

同時,要提升自己的經濟價值,就要令自己往後的收入持續增長,故要處於不會貶值的職位,例如在不斷工作中,能吸收有市場價值的技巧,能獲取有市場價值的經驗。

打一份好工 賺到是累積的價值

若然一份工作無法累積價值,其實是不宜長做。可惜的是,香港有不少工作中都有這情況。可能你會問,每月工作得到的就是薪金,除此之外還有甚麼價值呢?

價值是金錢以外的所得,最好更是能累積的,例如這工作能累積到有用的工作經驗,令日後找其他工作時,這「工作經驗」能令薪金有所提升。又或這工作能獲得有用的技能,而這技能可令日後賺更多的財富,這就是其中的價值。

舉例說,假設某人請我幫他手寫專欄,但該文章的擁有權歸他所有,而他更會用自己的名字去發表,而並非用我的名字去發表,而我得到的只是人工。在這情況下,這工作就沒有任何價值的累積,我每寫完一篇文後,當我收錢後價值便會完結。

反之,若果我寫文章是用自己的名去寫,文章就能為我累積讀者群,累積知名度,這知名度之後能為我獲得更多,令往後所賺的更多,這就是價值的累積。另外,若然這些文章日後可以修改後再用,又或集結成書出版,這都是價值的累積。

價值累積可以有很多模式,例如行業地位、人脈網絡亦是其中之一,若然你往後的發展是需要人脈網絡的話,這是非常有價值的資產。人脈網絡是能累積的資產,今天有100個朋友,若果在接下來的一年能認識50個朋友,那朋友數目便增至150個,而朋友往往能透過原有朋友而認識,故原有的朋友圈愈大,認識到的新朋友將愈多,即是就算是付出與第1年相同的努力,第2年也會比第1年認識更多的人,例如第2年能認識70個朋友,那朋友便能增至220個,這就是價值的累積。

多種價值的存在模式

增加人脈網絡就能增加收入,例如你做新娘化妝師,而生意都是透過介紹而得的,那麼人脈網絡愈大,就是愈多人認識,找你工作的人就愈多,由於朋友累積會以上述的模式出現,因此只會愈來愈大,故收入亦會愈來愈大。

同時間,知名度、口啤亦是價值累積之一,假設你的化妝技巧不錯,客人都十分滿意,這便會向她的朋友推介,令你的客戶群增加,而這種口啤,正正是可累積的資產。

上述就是工作價值累積的模式,你一定要在工作裡,找到金錢以外的價值,若每天工作,時間不斷過去,卻無法累積價值,這只會令你往後都只能如此,因此這工作就不宜長做。

編按:龔成是於公屋長大的80後青年,畢業後於銀行從事投資相關工作,雖然月薪僅萬多元,但因為理財及投資有道,只花五年時間,於28歲已累積到100萬元資產,目前淨流動資產有數百萬元。著有暢銷書《80後百萬富翁》、《80後2百萬富翁》及《財務自由行》,並出任創富課程導師。

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