員工遞辭職信後表現反映公司好壞 有種老闆即變臉變唔識你|藍橘子 | 辭職 | 職場技巧 | 經一專欄

員工遞辭職信後表現反映公司好壞 有種老闆即變臉變唔識你|藍橘子 | 辭職 | 職場技巧 | 經一專欄

經一專欄辭職信】相信大家都知道,正常情況下,雖然你想辭職,需要早一個月交辭職信。而當你交出辭職信,正式倒數一個月嘅一刻,老闆就會當你係透明人,理得你之前為公司付出過幾多。

撰文:藍橘子 |圖片:unsplash

交出辭職信 即變透明人

如果你喺公司係一名「Hea霸」,呢個月將會係你工作生涯最放鬆嘅日子。

你可以毫不留情將所有嘢交畀其他同事,每日返工只需要處理呢個月限期內嘅工作,當公司出現突發狀況,都與你無關。

「我唔理你!通頂又好,拎返屋企做又好,走之前一定要完成晒所有手尾!」曾經有一個上司以威脅語氣同一個遞咗辭職信嘅同事講。

辭職信, 老闆, 藍橘子, 經一專欄, 職場技巧
圖片:unsplash

相關文章:辭職旺季必睇 10分鐘速成 教你點寫辭職信

唔單止咁,公司仲Cut走晒呢位同事嘅花紅。

結果,嗰位同事每日準時收工,放慢晒手腳,結果走嗰時仲剩低大堆工作未完成,難為了其他要執手尾嘅同事…

一個員工離職前有幾盡力,就睇間公司對員工好唔好。

相反,有啲同事為公司盡心盡力,想為公司拚博到最後一刻。

辭職信, 老闆, 藍橘子, 經一專欄, 職場技巧
圖片:unsplash

辭職希望好嚟好去

以我一位朋友阿臣做例子,佢公司係一個專用做Event嘅公司,每個Project 需要幾個月先完成,阿臣由籌備計劃直至實行,全部都親力親為。

但阿臣因為某原因辭職,佢已經特登計算好離職日期係Project完成後,希望可以完成埋手尾,睇到自己成果先離開。

點知老闆一收到離職信,立即將阿臣嘅工作交晒畀另一位同事,就連活動當日,阿臣都唔可以出席場地。

呢一個月,阿臣每日淨係留喺公司處理E-mail同聽電話…

結果,阿臣不忿寧願補錢畀公司提早離職。

辭職信, 老闆, 藍橘子, 經一專欄, 職場技巧
圖片:unsplash

相關文章:辭職轉工 只是從一個苦海跳去另一個苦海

不論係咩公司,員工都係公司最珍貴,最應該善待嘅資源。

當員工好似避孕套咁用完即棄,只會打擊員工士氣,覺得自己嘅努力終有一日會白費。

「好嚟好去」呢個說話係雙方面嘅,除咗員工離職前要有交帶,作為老闆亦一樣善待辭職嘅員工。

辭職信, 老闆, 藍橘子, 經一專欄, 職場技巧
圖片:unsplash