【網民熱話】返新工一個月 見公司出post請我個位 網民指有6大可能性

【網民熱話】返新工一個月 見公司出post請我個位 網民指有6大可能性

網民熱話】公司請人設試用期,那就是讓公司與員工雙方都可在這個「試用期間」試試大家是否合適!近日有網民就開Post發問,指自己剛返新工一個月,無意間發現「公司出post請我個位,咁代表咩?唔通返新工啲野(嘢)做錯一次就炒?」
撰文:浩德  | 圖片:電視截圖、unsplash|資料來源:香港討論區

返新工一個月 公司再請同一職位?

樓主指自己剛返工滿一個月,無意間發現公司出Post請樓主的工作崗位,擔心自己做錯事將被公司炒。

他補充自己尚在適應新工作,暫時未有大錯,而且也無俾人鬧過又無收過Warning。

網民看後意見不一,部分人認為公司準備炒他「可能睇你唔順眼準備炒你」、「好快比(被)人炒」、「請人即郁你」、「執定包袱」

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有數個網民指自己也曾遇到相同情況,其中一個指當時更被公司延長試用期,最後當時人做多半個月就自行辭職,原因是覺得上司差,且經常不滿其工作表現。

另一網民也指試過同樣情況,不過其公司大概出多一個月(招聘廣告)就冇再見佢出了。

最後此網民「做咗差唔多成年,搵到份好工就走了。」

他認為公司「可能係想請多個人,又可能我唔做時隨時有個人可以即刻返工代替我,又或者根本唔滿意我,但又請唔到人」

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公司「呃CV」

另一個較理性的分析,是可能公司俾咗錢網站post jobs幾個月,所以可能有時請咗人都繼續有同一job post在網站!

當然也有可能是公司繼續post jobs増加知名度做宣傳同「呃CV」。

「大把job agents手頭上根本沒有工作,但係咁出不存在job post去收CV!」

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圖片:unsplash

網民:公司出post請人的6大可能性

也有網民細心地為樓主逐點分析當中的可能性,包括以下6點:

1.可能另外有人resign
2.可能請多1個
3.睇下有無人更加適合或人工平D
4.俾你知出post,再同你講價,或加workload, 或者改工作時間。
5.想你轉做第2個位,通常係豬頭骨無人會apply嘅位
6.老闆想請個可以兼多幾個位嘅人,請到後先cut人

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圖片:unsplash

有網民突破盲腸,指樓主其實不用擔心太多,因為「炒人係不用有充分的理由, 只需要睇你唔順眼!」

「唔需要冇咩大錯先郁你,請你返嚟係要提升公司生產力,你犯錯係負生產力,你冇犯錯但交唔到功課,係零生產力,一樣郁得你。」

該網民補充:「如果你懷疑公司唔滿意你表現(記住係你覺得公司唔滿意你,唔係你自己點睇你自己嘅表現,任何人睇自己都比較寬容架啦),不如及早搵定工,始終試用期內比人炒係成日有嘅事,冇可能冇任何準備而坐以待斃。」

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圖片:unsplash

事實上,個人也認為樓主不必擔心太多,因為「既來之、則安之」。

就算公司有換人的打算,除非樓主先發制人自行辭職,否則不如將續做好自己,隨遇而安。

至於樓主若真的很想知道公司再重新出Post招聘的原因,個人認為最實用的網民建議是這個:「用第二個名去apply就知咩料喇」

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