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新加坡72%雇主計劃提昇薪資搶才

ESG

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根據獵頭公司Morgan McKinley的調查,約72%的新加坡雇主有意在2024年提昇緊缺職位的薪酬,以吸引更多人才。

新加坡招聘競爭激烈

調查還指出,有80%的公司或組織認為2023年的招聘競爭將會「非常」或「相當」激烈,近40%的公司在過去六個月因薪資和福利不具競爭力而失去了招聘新人的機會。儘管如此,仍有43%的新加坡企業計劃在未來6個月內進行招聘。

新加坡專業人士尋求轉職

此外,41%的新加坡專業人士計劃在未來6個月內積極尋找新工作,63%的人對自己的職業發展持「中立」、「不滿意」或「非常不滿意」的態度。Morgan McKinley表示,60%的新加坡專業人士對2024年的薪資增長持樂觀態度。

圖片來源:圖片來源:官方授權