【薪酬調查】浸大：港僱員今年加薪放緩至2.5% 大學生起薪點$1.95萬持平
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香港浸會大學今日（23日）公布「粵港澳大灣區薪酬及福利調查」結果，顯示今年本港企業的平均加薪幅度為2.5%，較去年的3.5%有所放緩。同時，大學本科畢業生的平均起薪點維持於19,500港元，終止了連續五年的升勢。
加薪幅度跑贏大灣區內地城市
調查發現，今年粵港澳大灣區內各城市的企業加薪幅度普遍低於去年。香港的平均加幅（2.5%）雖然放緩，但已是連續第三年高於廣東省九個內地城市（平均1.8%）及澳門（1.6%）。負責調查的浸大教授黃旭指出，過去31年僅有這三年出現廣東省薪酬加幅落後於香港的情況。
大學生起薪點持平 工程、IT較高
畢業生薪酬方面，今年本港大學本科畢業生的平均起薪點與去年持平，維持在19,500元。各行業中，工程（21,500元）及資訊科技（20,500元）的起薪點相對較高。展望明年，僅有約三分之一的受訪香港企業預計會加薪，平均加幅約2.8%，其餘大部分機構則表示尚未決定。
核心資料表
| 項目 | 數據／詳情 (2025年) |
| 調查機構 | 浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心等 |
| 香港平均加薪幅度 | 2.5% (低於去年的3.5%) |
| 澳門平均加薪幅度 | 1.6% (低於去年的2.7%) |
| 廣東省九市平均加薪幅度 | 1.8% (低於去年的2.3%) |
| 香港 vs 廣東省九市 | 香港加幅連續3年高於廣東省九市 (歷史罕見) |
| 香港大學本科畢業生 平均起薪點 | **$19,500** (與去年持平，終止5年升勢) |
| 起薪點較高行業 (香港) | 工程 ($21,500), 資訊科技 ($20,500) |
| 香港明年加薪預測 (2026) | 2.8% (僅約1/3受訪港企預測，70%未定) |
