【薪酬趨勢】調查指本港僱員今年加薪2.7% 凍薪比例創3年高 明年料加薪3.5%
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香港人力資源管理學會今日（14日）發表薪酬趨勢調查報告，結果顯示，本港僱員今年的平均加薪幅度為2.7%，低於去年的3.2%。同時，有11.4%的受訪機構選擇凍薪，比例為2022年以來最高。展望明年，學會預計平均加薪幅度有望回升至3.5%。
今年加薪2.7% 實際增長僅1.2%
學會於今年1月至9月期間，訪問了167間機構，涵蓋超過14萬名僱員。調查發現，今年有88.6%的受訪機構有加薪，平均加幅為2.7%。若扣除首八個月的通脹後，僱員的實際基本薪酬調整僅為1.2%。
從行業來看，物流及運輸業的薪酬調整幅度最高，達到4%。學會前會長孔于人指出，經濟波動令企業在加薪時需平衡營運因素及挽留人才，認為今年加薪幅度合理。
展望明年加薪3.5%
花紅方面，設有固定花紅的機構，平均金額為1.06個月基本薪酬；非固定花紅的平均金額則為1.38個月。
展望2026年，學會預計本港的平均加薪幅度為3.5%。孔于人表示，雖然目前市場觀望氣氛濃厚，但人民幣穩定、樓市及股市向好等利好因素，有助推動企業加薪，他對此表示審慎樂觀。
核心資料表
| 項目 | 數據／詳情 |
| 調查機構 | 香港人力資源管理學會 (HKIHRM) |
| 2025年平均加薪幅度 | 2.7% (低於去年的3.2%) |
| 2025年實際加薪 | 1.2% (扣除通脹後) |
| 凍薪機構比例 | 11.4% (三年新高) |
| 花紅 (平均) | 固定: 1.06個月；非固定: 1.38個月 |
| 2026年加薪預測 | 3.5% |
| 表現最佳行業 (2025) | 物流及運輸業 (4%) |
| 大灣區其他城市 (2025) | 深圳、廣州等平均加薪4.1%。 |
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