內地銀行菁英計劃 新客戶存1,000萬人民幣 可送子女到Google、微軟等巨企實習
廣告
子女想得到實習機會,也要「靠父幹」?近日有內媒報道,興業銀行私人銀行部推出的「2025菁英實習計劃」因高額存款門檻引發爭議,該計劃會為高淨值客戶子女提供摩根大通、Google、微軟、字節跳動等知名企業的實習機會,條件為非私行客戶新增1,000萬元人民幣存款,存量客戶新增500萬元,且實習期內資金不得轉移。
菁英實習計劃引發熱議
據興業銀行的宣傳顯示,「2025 菁英實習計劃」為高淨值客戶子女量身打造實踐機會,可以為客戶子女提供金融、網路、咨詢、快消、媒體、汽車等行業的實習機會,當中不乏摩根大通、中金資本、Google、微軟及字節跳動等知名企業。興業銀行確認有此計劃,計劃設40個名額,報名已於5月上旬截止。
法律與倫理爭議
至於計劃要求實習期內資金凍結,引發合規性爭議,內媒報道四川聚仁德律師事務所於全律師的說法,他認為此屬附條件儲蓄合同,符合存款自願原則,儲戶如不願意,可選擇不參加;但北京市京師律師事務所熊超律師指出,資金凍結可能違反《商業銀行法》第29條「取款自由」規定,屬法律灰色地帶。
網民批評稱「用金錢買特權」「階層壁壘更嚴重」,反映公眾對資源分配不公的擔憂;然而私人銀行為高淨值客戶提供教育與實習服務並非新現象,興業銀行自2022年起推出「菁英大學研修班」及「菁英教育」體系,中信銀行某分行也曾舉辦私人銀行暑期英才實習營活動,邀請近40位客戶子女參加,目的都是旨在與大客戶維繫關係。