公務員加薪｜中、低層公務員加薪4.65% 高層2.87% 附歷年薪酬調整幅度
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公務員加薪｜行政會議今日（6日）通過2023至24年度公務員的加薪方案，中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%，首長級公務員薪酬調整幅度與高層公務員看齊，生效日期追溯至4月1日。當局表示爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，再將方案提交財務委員會審議。
公務員加薪｜行會同意中低層公務員加薪4.65%
行政會議同意中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%，生效日期追溯至4月1日。
公務員事務局局長楊何蓓茵會見傳媒時表示，高層、中層公務員加薪幅度與薪酬趨勢淨指標相同，當局並採取過往做法，調高低層公務員加薪幅度至中層公務員水平。首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。
公務員加薪｜充分考慮6大因素
行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案，六項因素分別為
- 香港經濟狀況
- 生活費用變動
- 政府財政狀況
- 薪酬趨勢淨指標
- 職方對薪酬調整的要求
- 公務員士氣
楊何蓓茵表示，香港經濟現正復蘇，但外圍環境仍不確定，政府在上一財政年度和本年度有相當赤字，財政儲備將進一步下降，三個個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度，行會已平衡有關因素。
當局表示，明日（7日）與四個公務員中央評議會職方會面，聽取他們對方案的意見。政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，然後將方案提交財務委員會審議。
公務員加薪｜歷年薪酬調整幅度
| 年份 | 低級 | 中級 | 高級 |
|---|---|---|---|
| 2023 | +4.65% | +4.65% | +2.87% |
| 2022 | +2.50% | +2.50% | +2.50% |
| 2021 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| 2020 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| 2019 | +5.26% | +5.26% | +4.75% |
| 2018 | +4.51% | +4.51% | +4.06% |
| 2017 | +2.94% | +2.94% | +1.88% |
| 2016 | +4.68% | +4.68% | +4.19% |
| 2015 | +4.62% | +4.62% | +3.96% |
| 2014 | +4.71% | +4.71% | +5.96% |
| 2013 | +3.92% | +3.92% | +2.55% |
| 2012 | +5.80% | +5.80% | +5.26% |
| 2011 | +6.16% | +6.16% | +7.24% |
| 2010 | +0.56% | +0.56% | +1.60% |
| 2009 | 0.00% | 0.00% | -5.38% |
| 2008 | +5.29% | +5.29% | +6.30% |
| 2007 | +4.62% | +4.62% | +4.96% |
| 2006 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| 2005 | -3.00% | -3.00% | -3.00% |
| 2004 | -3.00% | -3.00% | -3.00% |
| 2003 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
公務員加薪多少？
行政會議今日（6日）通過2023至24年度公務員的加薪方案，中、低層公務員加薪4.65%，高層公務員加薪2.87%，首長級公務員薪酬調整幅度與高層公務員看齊……
公務員加薪需考慮什麼因素？
行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況……
圖片來源：政府新聞網
