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友邦精英學院 李聰微 扎穩根基 堅守專業 為客戶建議最合適保障方案

保險

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李聰微(微微)轉戰財務策劃行業之前,是一名經驗豐富的律師,主要執業領域包括投融資及IPO等。去年一場大病扭轉了微微的想法和人生,她意識到保險對自己及身邊人的意義,內心渴望了解不同客戶的需求,繼而為他們作最合適的保障方案。今年2月,微微透過友邦精英學院(AIA Premier Academy, AIAPA)的Executive Development Programme(EDP)加盟AIA,她遵循「大數法則」,扎穩根基、調整心態,不斷學習以提升專業。

專業背景展優勢 向行業前輩學習

過往逾10年的法律行業生涯中,微微習慣高壓的工作模式,她坦言轉換事業跑道是「命運的選擇」:「去年6月,一場大病迫使我停工接受治療,由於我本身有很強的保障意識,因此整個治療期並無任何後顧之憂。過程中,我得到身邊許多親友關心,不少人跟我一樣忙於工作,卻未有好好安排保障及理財規劃。」微微不單意識到保險行業的意義,亦渴望能轉換一種生活模式,因此萌生轉型念頭。

微微指,財務策劃和法律行業有一些共性,無論要向客戶提供法律抑或保險相關產品和服務,同樣需要跟客戶充分溝通,瞭解他們的需要並取得客戶的認可及信任,只不過現在更需要主動尋求有需求的客戶。微微表示,以往的專業使她更易掌握保險產品條款和細則,亦懂得以淺白易明的方式為客戶解難,從而得到他們的信賴。

即使社會經驗如何豐富,初初轉換跑道難免遇上不少挑戰。微微表示:「我會效法『大數法則』,即使面對拒絕或挫折,依然能快速調整心態。」她亦喜歡請教前輩,「入行至今,在上司及行業前輩身上學懂對專業的追求和堅持,我希望能借鑒他們的成功,藉此鞭策自己。」

友邦精英學院 li 微微在轉型的過程中一直保持虛心學習,她渴望向行業前輩學習,了解他們成功的訣竅,繼而提升個人專業。
微微在轉型的過程中一直保持虛心學習,她渴望向行業前輩學習,了解他們成功的訣竅,繼而提升個人專業。

組建個人團隊 延續團隊文化

微微的上司高級資深區域經理潘安康入行已11年,他讚揚微微的優秀在於其心態正面,具備高資歷卻願意虛心學習,因此進步得更快。他補充:「微微態度認真,加上很強的行動力和目標感,能激勵同事一起力求進步。」

友邦精英學院的EDP專為擁有更多工作經驗的資深人才而設,微微認為EDP的培訓課程全面,助她於短時間內有系統地了解不同產品的要點。過程中,在導師及組員身上發現自己的不足,從而改進與提升。

微微早於2015年開始晉身管理層,她期望能善用管理團隊經驗,招聘更多跟她一樣願意『以客為本』、真心熱愛財務策劃行業的夥伴,並延續現時團隊文化,朝自主事業進發。」

友邦精英學院 li 上司潘安康(右)入行多年,他認為微微至今表現優秀,有信心她能夠在短時間內達成業績和建立個人團隊的目標。
上司潘安康(右)入行多年,他認為微微至今表現優秀,有信心她能夠在短時間內達成業績和建立個人團隊的目標。

註:「AIA」是指友邦保險(國際)有限公司(於百慕達註冊成立之有限公司)之香港及/或澳門分行。「香港」及「澳門」分別指「香港特別行政區」及「澳門特別行政區」。

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撰文:kathy圖片來源:(攝影)何柏基、(設計)guro資料或影片來源:資料由客戶提供