鄭敬儀｜突破穩定軌跡 挑戰自我極限 為人生與事業注入更深層意義

唯有足夠保障，才能穩住一個家庭

外界或許只看見Renee在銀行業一帆風順的仕途，但真正促使她作出人生轉向的，是一場深刻的反思與頓悟。「記得有一次在銀行分行工作時，一位客戶在櫃枱前突然暈倒失去意識。作為銀行主管，我須觀看閉路電視片段，記錄事件發展與應對過程。」這次經歷讓 Renee 深刻感受到，當意外來臨時，必須擁有一份支撐一個家庭走出困境的力量，及實質經濟保障。這份經歷成為她日後投身理財策劃行業的核心動力。她希望將累積多年的金融專業知識與服務經驗，轉化為實際影響他人的助力與力量。

儘管對理財策劃行業來說是個「新人」，Renee 憑藉銀行背景與對服務品質的高要求，迅速適應全新角色。加入財策行業後短短數個月，她已成功取得行業肯定，榮獲「2024保協傑出新星奬—銀奬」，成為2024年度最矚目的保險業新星之一。更令她感動的是，不少長期支持她的客戶、來自過往銀行工作的舊同事與專業夥伴，他們選擇將重要的長期保單交由她處理，這份信任超越了一宗保單銷售，更突顯客戶對Renee的信任與專業肯定。

作為她的親姊姊兼上司，宏利區域總監鄭嘉儀（Karen）既是 Renee 的指導者，更是最了解她的人。Karen 認為：「Renee 個性活潑開朗，做事專注而認真。她的靈活、行動力與熱誠，成為她最具優勢的特質——不但獲得客戶信賴，更為團隊注入活力。」姊妹間的緊密連結與相互支持，也成為 Renee 跨界轉型的重要後盾。

建立團隊 延伸影響力與使命感

對 Renee 而言，轉型只是第一步。在宏利這個平台上，她立志發展個人事業的同時，也積極籌備建立屬於自己的團隊，期待聚集志同道合的夥伴，一同實踐助人自助的願景。

「我希望打造一個彼此支持、坦誠合作、以專業價值為本的團隊文化，不僅僅著眼於業績，更著重成員能在這裡找到方向並樂於成就他人。」她堅信，真正的成功來自團隊合力所創造的正面影響力，而這樣的文化，才足以推動長遠且有意義的發展。

（左起）宏利財富管理經理鄭敬儀（Renee）及宏利區域總監鄭嘉儀（Karen）

「宏利C.E.O.計劃」 凝聚精英共築長遠事業

「宏利C.E.O.計劃」吸引了來自各行各業的精英專才，透過轉型成為專業理財策劃顧問，建立全新事業軌跡。C.E.O.計劃不僅提供完善培訓與資源，更打造一個精英圈子，讓來自不同背景的成員互相啟發、共同成長。

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