領展委任連成德為新CEO 明年3月履新：從這場全球獵頭看亞太房託領頭羊的「輕資產」野心
作為掌管亞太區最大房託的靈魂人物，領展為這位新統帥開出了極具網絡震撼力的華爾街級頂級薪酬待遇。根據領展與連成德訂立的連續性服務協議，任何一方退出需提早 12 個月通知，其薪酬架構除了包含每年 900 萬港元的基本年薪外，更包含大筆補償其離開現職所放棄待遇的天價「轉會費」。
連成德除符合資格參與領展的酌情短期及長期獎勵計劃外，將率先獲授 2026 至 2027 年度短期獎勵計劃下的保證獎勵 1,350 萬港元，同時獲得一次性簽約現金獎金 1,350 萬港元，以及價值高達 2,400 萬港元的領展長期獎勵基金單位。換言之，領展單是為了招攬連成德入局而支付的保證獎勵、簽約金及長期股權補償，合計已高達 5,100 萬港元。
領展董事會主席歐敦勤對連成德給予極高評價，盛讚他在房地產營運及投資方面擁有出色的跨國往績，並具備多年於上市公司擔任高級管理職務的宏觀經驗，在甄選過程中展現出卓越的領導力與策略視野。連成德的國際履歷極為厚實，現為全歐洲最大的零售房地產擁有者及營運商之一 Redevco 的行政總裁、聯席首席投資總裁兼投資委員會主席，掌管全歐最龐大的零售資產平台。
在加入 Redevco 前，他曾任英資巨頭 Aberdeen Investments 的全球實質資產主管兼全球房地產主管，領導歐洲其中一家規模最大的實質資產業務。他於 2015 年夏季更親自移居東京出任日本業務行政總裁兼代表董事，一手建立並拓展了該集團在亞洲的投資管理業務，擁有長期的亞洲生活與實戰經驗。在此之前，他亦曾任職於 Man Group 駐瑞士工作超過 6 年，負責管理數十億美元的債務投資組合，主導向亞洲、中東及南美洲市場推出多元另類資產產品。
領展強調，這次「臨陣換帥」並不會動搖集團的核心經營策略。正如集團於 2026 年 1 月 2 日公告中所重申的方針，連成德上任後將繼續專注於領展的核心優勢與往績，積極管理並持有位於亞太區核心市場的商場及停車場資產組合，包括香港、中國內地一線城市、新加坡及澳洲。與此同時，領展將繼續發展新的資本合作關係，透過與外部機構共同持有資產、或管理第三方資本，發掘更多具備增值潛力的投資機會，進一步實現資產多元化，從而提高整體回報並為基金單位持有人創造長遠價值。
