Panasonic將全球裁員1萬人 日本及海外各佔半

裁員計劃與結構改革

松下表示，裁員主要針對銷售和行政領域，將透過提前退休計劃等措施實施。同時，公司將終止預期收益難以改善的虧損業務，整合或撤銷部分分支機構。松下計劃投入更多資源，發展以人工智能為基礎的企業服務，並考慮分拆從事家電、空調和照明業務的松下電器公司，以優化資源配置。

公司預計，此次人員重組相關支出將達1,300億日元（約69.66億港元）。若不進行改革，松下預測本年度將虧損1,300億日元。通過結構改革，公司目標在下個財政年度實現利潤增長，並於2028年達成3,000億日元的收益。

經營責任與市場策略

松下社長楠見雄規對裁員計劃表示歉意，承認經營責任在己，並宣布將放棄約四成年薪。他強調，電視機在日本、台灣和香港等地仍具市場重要性，公司將繼續提供特色服務，同時推進改革，使組織更精簡、靈活，以應對快速變化的商業環境。