AI家庭悲劇！孝子工程師替母親研發智能招募系統 部門全員60日團滅 兩母子見證AI反噬人類
工程師引入AI系統累母親失業
一名工程師自述，自己為母親任職的人力資源公司引入AI自動化招募系統，本意是想減輕部門負擔，卻意外導致母親連同整個團隊在兩個月後被公司裁撤。他無奈表示：「我像是親手讓自己家人失業。」
該名工程師本身是AI初創公司的創辦人，專門開發人力仲介相關的面試工具。這套系統最初設計僅供初步篩選履歷與整合資料，再交由人事部進一步處理。換言之，他原本只想替母親減少瑣碎的電話面談，從未料到最終會取代整個部門。
然而，母親所在的公司在試行後發現，AI效率遠超人工，不但節省時間與成本，更能避免人為錯漏。結果，兩個月後，公司乾脆整合資源，直接解僱整個招募團隊。工程師坦言，眼見母親失業，他感到極度內疚與反胃：「初衷是想幫忙，最後卻成了幫兇。」
這段經歷在Reddit「r/EntrepreneurRideAlong」引爆討論，不少網民質疑故事真偽，甚至懷疑是「打著悲情故事的行銷文」。
但更多評論指出，不論真假，這正揭示了AI應用帶來的殘酷現實──企業為求效率，往往缺乏周全配套，導致整個部門瞬間失去存在價值。
有人直言：「這就是我們要面對的未來。」亦有網友提醒，AI若被視為單純替代，而非輔助人力，短期內或許能省下成本，但長遠卻可能付出人才流失與組織信任崩潰的代價。
「AI教父」警告：失業潮比想像更快
事實上，AI衝擊就業市場的速度，已引起專家高度關注。素有「人工智能教父」之稱的Geoffrey Hinton接受《CEO日記》播客訪問時直言，大規模失業潮已經悄然展開。
Hinton是人工神經網絡研究的先驅，2018年憑深度學習（Deep Learning）獲得有「電腦界諾貝爾獎」之稱的圖靈獎。
他指出，AI帶來的風險大致分為兩類：第一類是人類濫用AI，例如發展自主武器、發動網絡攻擊、操縱社會輿論等，這些風險已經在現實世界中逐步浮現；
第二類則是更具存在威脅的情境──當AI進化為「超級智能」，全面超越人類後，可能會不再需要人類。這種情況雖未發生，但一旦成真，將是人類史上前所未見的挑戰。
他估計，人類有10%至20%的機會被AI徹底淘汰，而超級智能可能在10至20年內出現，甚至更快。他警告，即使50年後才成熟，也不代表人類可以掉以輕心，因為其潛在破壞力難以估量。
在他眼中，不同行業面對AI威脅的時間差異明顯。律師助理、Call Center職員等「重複性腦力勞動」最先被淘汰，而涉及物理操控的工種，如水喉匠、醫療保健人員，相對安全。換言之，越是依賴標準流程與文書處理的職位，越難逃被AI取代的命運。
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