日本株主優侍制（下）

株主優侍制並不意味著公司股價會有多大的幫助，畢竟投資最核心的需求是追求收益（而不是追求優惠券），假如公司競爭力不足，一樣會被人淘汰。

日本在百年老店比比皆是同時，創新科技和技術研發上近年都相對落後，也許也和這種文化有關。

過多地注重現有股東（客戶）的體驗，但大部分普通人，不得不承認缺乏遠見而著重眼前利益，對世界的發展和認知也沒有足夠認識，公司轉型效率很難提高，口碑再好，也不及科技發展對公司帶來的幫助。

但株主優侍制對於傳統行業，尤其是重人情的服務業例如餐飲、旅遊等公司而言，具備很大的借鑒作用。

邏輯很簡單，一部手機三年不換肯定會被淘汰，但一碗麵100年味道不改，就是經典滋味；同理一間酒店只要乾淨衞生，古色古香也可以成為特色。

香港會所股東制模式粗糙

香港傳統的會所股東制採取的模式很粗糙，每人投資100萬元，湊夠1,000萬元開新店，每位股東可以享受價值100萬元的酒水（毛利率70%，實際300萬元成本），以及可享受5%至10%新店利潤提成。

銅鑼灣有一間店，將名義股東拆散至10,000元入場門檻，但公司實際的股東名冊不會更改，每個月的財務賬不會公開，更談不上每個股東分錢，當中設計的稅務會計問題更是混亂。

也有餐廳改為該名義股東來消費，又或介紹朋友來消費時候，又可以獲得回贈，但這其實就是充值打折的模式，和株主優侍制實在有著本質的區別。

NFT技術發揮作用

香港近年積極推展虛擬資產交易，而其應用的非同質化代幣（NFT）或代幣技術，和株主優侍制有著很好的融合基礎。

舉個例子，新餐廳按照估值發行300萬個代幣，發行價1元；假如餐廳當季盈利30萬元，則在公開市場以市場價回購代幣，直至30萬元消耗完為止。

代幣持有者按照數目，可以網上投票和享受相關的權益，公司的新菜式，員工管理乃至裝修風格，股東都可以透過網站發布想法，最終議案交由代幣持有者投票。

透過NFT技術，股東可以更為便捷地實現分紅、優惠、轉移和買賣等權益。

當然這裏也有法律和道德問題，股東透過代幣買賣，需不需要交稅？

如何保證餐廳財務數據，是正確和廉潔？會不會有炒作行為？

最重要的是，經營者究竟是否認同株主優侍制的理念。

香港注重利益，假若公司只是把這個作為賣點吸金，無論甚麽渠道或實現方式，都難以走得長久。