最高法院支持異性戀女性逆向歧視訴訟 更易提起訴訟

法院意見摘要

儘管圍繞工作場所多元化努力的政治爭議持續，由保守派和自由派法官組成的一致聯盟支持了這一決定。法官Ketanji Brown Jackson撰寫的意見書指出，根據第七條款證明不同待遇的標準，不應因原告是否屬於多數群體而有所不同。

案件背景與影響

原告Marlean Ames自2004年起在俄亥俄州政府工作，並在青少年服務部門逐步晉升。2017年，她開始向一名同性戀上司報告工作後，被忽略晉升機會，該位置最終由另一名同性戀女性獲得。此案件挑戰了五個上訴法院適用的要求，即「多數」美國人在提出歧視訴訟時必須證明「背景情況」。此次最高法院的裁決為類似訴訟提供了新的法律依據。