公司業績大升 聖誕派對抽獎反「縮水」：抽iPhone變4日年假引發網民熱議

派對食物寒酸：20 人僅得薄餅無小食

事主在討論區發文表示，公司今年賺大錢，原本對派對有所期待。然而，人事部最終只訂購了 20 多人份量的薄餅，連基本的薯菜、意粉或小食也欠奉，令員工感到公司在慶祝活動上極度吝嗇。
最令事主感到「離譜」的是抽獎環節。他憶述去年大獎至少是一部 iPhone 16 或等值現金，但今年司儀公布大獎為「4 日有薪年假」時，全場瞬間安靜了 3 秒，氣氛極度尷尬。得獎同事最後只能「強顏歡笑」上台領獎，事主不禁批評公司此舉是在「羞辱大家」，更反問：「其實派 500 元現金是不是很難？」

網民意見分歧：4 日人工與「羞辱」之爭

帖文引發網民熱烈討論，對於「年假當大獎」的看法兩極：

• 支持方： 部分網民認為年假非常有價值，「4 日有薪假即是直接送 4 日人工，其實很好呀」、「好過抽到不實用的電器」。
• 反對方： 不少網民認同樓主，覺得這份獎品顯得公司毫無誠意，「如果是大獎，以前起碼是 1 萬元旅遊禮券再加 5 日假」、「公司業績升反而獎品縮水，這間公司可以走人了」。

年假獎項的「魔鬼細節」：公司零成本？

更有網民點出年假作為獎品的「黑暗面」。他們指出，派發假期對公司而言幾乎沒有實際支出，因為員工放假期間，手頭的工作並不會消失，最終仍需由同事分擔或等得獎者回港後「做埋一份」。
此外，執行層面上亦存在變數，有網民質疑：「公司可以藉口工作繁忙不批假，到時你吹佢唔脹。」亦有人笑言，這 4 日假唯一的用處是讓員工可以「放假去見工」，以此作為對公司吝嗇表現的回應。