李韻明｜不忘初心 事事親力親為 於全新事業跑道為每一位客戶負責

轉換工作方式  活出更好的自己

過去近20年，Josie於不同行業及企業擔當管理職位；她曾於一家本地清潔公司擔任人力資源及行政部門主管多年，及後公司業務蒸蒸日上，工作量亦相應增加，適逢女兒準備升讀小學，Josie希望有更多時間回歸家庭，便決心轉換工作環境，尋求更彈性的事業發展模式。Josie與宏利高級分行經理李松安曾為物管公司同事，二人相識10多年，一次見面，使Josie萌生投身財策行業的念頭。她表示：「當我更深入了解財策行業時，發覺這種工作模式非常切合我的追求和性格。我感情較為細膩，喜歡與人溝通，有不錯的親和力，我深信自己能夠勝任財策顧問這以人為本的工作。」

Josie笑言，當身邊朋友知道她轉型後均表示驚訝：「要跳出舒適圈當然不容易，但全新的工作模式不單只為我帶來更靈活的時間安排和更高的收入回報，工作亦饒富意義。為人父母，總有不同的擔憂及家庭各階段的困難，做好保障及理財真的能減輕負擔，令生活更安心如意。因此，我希望以全新的身份去了解身邊朋友的財策需求及對未來的規劃，為他們出一分力。」Josie運用專業財策知識，加上以往客戶服務的經驗，協助每位客戶找到最合適的保障及理財計劃，大家一起活出更好的自己。

確立長遠發展  為客戶精益求精

李松安指自己跟Josie志趣相投，盛讚對方性格主動、大方，工作上更是不可多得的好拍檔。他表示：「Josie本身對數字很敏感，工作有責任感。自她加入後便成為成員間的榜樣，甚至帶動團隊業績，發揮對他人的正面影響力。」李松安期望Josie能善用個人優勢，於3年內晉身總監級管理層，帶領團隊繼續向前。

Josie有信心今年內首先達致百萬圓桌會（MDRT）會員資格，她認為最重要的是事事親力親為，為客戶不斷進步、精益求精，提供最專業貼心的財策服務。「我會時刻提醒自己保持『初心』，記住當初入行的原因，堅持對每一位客戶負責任，建立長遠、互相支持的關係。」

Josie擁有豐富的人力資源管理及團隊管理經驗，對往後建立財策團隊甚有幫助。她稱：「未來建立個人團隊時，我希望能夠發放正能量，以正面鼓勵的方式與團隊夥伴一起打拼，踏上長遠的財策路。

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