員工做到嘢但永遠單字回覆 「工作係做嘢 講嘢你去請講師」｜網民熱話

撰文：麗爾｜圖片：電視截圖、unsplash

有個fresh grad 24歲左右，做到嘢，但永遠唔解釋，唔交代，永遠講嘢單字，「嗯、哦、係」。

有次樓主問佢工作上嘅嘢，該位同事答咗一個字「有」。
樓主問：有幾多件啊？
同事：無
樓主再問：到底有定無？
同事：有
樓主再次問：有幾多件啊？
同事：係有

樓主表示作爲一個小小的上司，嗰刻好扯火，省咗該位同事一餐（樓主利申之前2年沒有省過任何人）
之後同事用個電話打字答佢：係有，但唔知道有幾多件。

樓主慨歎呢個世界有兩種人， 一種係做到嘢，但唔識溝通。

另一種吹水，識講嘢，但做唔到嘢，人際關係算好，但其實個個月呃人工。

間間公司都有呢啲人：齋吹， 垃圾學歷可以吹到自己好似天才咁。

開始令佢明白到有啲人識做嘢，唔識表達，交代，溝通，可能更加有問題。同呢種人講嘢花嘅力氣 = 同3個正常人溝通。

不少網民表示可以俾機會呢位新人，初出來做嘢唔醒目，俾啲時間佢，或者好心地就教下佢，都係冇改善先算。

有機會佢講嘢比較慢，佢都未講你就扯晒火行咗去，下次可以俾啲耐性同時間等佢講。

亦有人表示可以新人唔知樓主要咩資料，又或者唔知為咩要問。認為不善溝通可以改進，肯做嘢已經好過齋吹水個堆。

網民指「上司問嘅嘢，下屬唔太明exactly你想知咩，又唔敢亂答你，要查返紀錄先答到呢？
永遠單字咁犀利？對其他同事都係咁？可能你太有威嚴，佢怕左唔知點講。」

建議如果樓主唔想浪費太多自己時間，urgent 事可以試試用email 指示， 要佢真take action，reply your questions.
而當然樓主的email 都唔可以令佢有機會淨係答yes or no。

有人猜測用WhatsApp唔等如新人有問題，可能係因為係樓主收工後先搵到答案。

有留言指90、 00後玩電話打機煲劇長大， 溝通能力極低 ，做好心嘅可以教下佢。一個做得嘢嘅人唔係咁容易請， 可以諗下佢嘅可替代性， 請唔請得返。呢個年代人人需要尊重，無尊重，人地好易唔撈走人。

有網民提出：

識講嘢唔識做嘢，直接炒
識做嘢唔識講嘢就train下佢，都唔得再炒
連嘢都唔識做，除非嗰個post係可以唔識做都生存到，否則留低都冇意義。

上司要求溝通，溝通係好事亦都可以令事情更順暢。有打工仔表示自己有良好溝通能力，但有同事心懷不軌，溝通變得做事上來諸多限制，溝通變成阻礙。

佢認為反正自己都可以攪掂，有啲上司就係盲目聽人講兩講，而不知道別人背後動機，會間接害死人。

另外亦有啲上司/老細唔識扮識，同你溝通完又要翻手再做，重要個方向唔正確，浪費時間無效率。溝通完成件事錯晒，阻住晒收工，咁樣溝通亦都冇用。

最後網民建議，其實樓主要諗下作為上司，應該要對下屬有所了解。作為中層你同你老板講，你老板第一兩次聽會覺得你下屬有問題 ，但之後再聽就係你管理能力有問題， 你公司請得人就表示見工果陣起碼正常 ，並唔會無故對住樓主一人先唔正常。