疫市內循環搶外傭 苛索7千元月薪加冷氣房 僱主：仲問有咩bonus
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疫情持續兩年多，加上受到航班熔斷機制、隔離酒店等因素影響，原本已僧多粥少的外傭市場，「工人姐姐」成為搶手貨。外傭市場陷入內循環，不少新手父母、家有長者的家庭抱著「搏一鋪」的心態，聘請在本地斷約的工人姐姐。不過在本地斷約的工人，除了質素未必有保證，更可能獅子開大口，苛索更高薪酬和福利。
扭計加人工
現時香港對外傭的法定最低工資是4630元。有新手僱主在「香港僱主討論區」抱怨遇到「公主」，僱主找到因前僱主移民而在本地完約的外傭。僱主說見工面試談工作性質，外傭「完全答應左無問題 」
不過工人還未入屋工作，便轟炸式發whatsapp短信問僱主：「有咩bonus同benefits」。
姐姐話：「我呢幾日問過中介同朋友 佢地會幫我搵到比到$6000-7000的新僱主 未計bonus , 而且會有自己冷氣房。」
接著仍然態度傲慢向僱主說：「我想尋求一份係自己鐘意又適合而又高人工既工作。」
「見過有啲僱主 開價$8000」
這名新手僱主隨即向中介求助，豈料對方回覆：
- 「本地好貴架宜家」
- 「 請海外啦」
僱主大感無奈，有得揀，未必想選擇本地斷約的工人姐姐，有網民表示曾聽過有僱主開價8000元聘請外傭姐姐。有團體調查報告指出，在2020年9月至2021年9月，外傭平均月薪5144元，比法定月薪為高。
另一邊廂，亦有僱主自嘆倒霉，聘請了海外傭工，做不過3個月便辭職唔撈，連中介費、隔離酒店、機票等費用，分分鐘勁蝕3萬元。
無理跳工情況嚴重
外傭市場求過於供，外傭無理跳工、自行斷約的亂象愈來愈嚴重，導致僱主頭痛不已。
根據入境處的資料，去年頭10個月共批出34萬宗外傭簽證，其中4475單被處方視為不合理的原因而跳工，較2020年全年的數字，多出2.5倍。
入境處首席入境事務主任謝誠毅去年接受傳媒表示，可能由防疫政策，外傭供求緊張，市場出現「挖角」情況，工人姐姐來港後因薪酬或工作環境等誘因選擇「跳工」，而被視為「跳工」的個案，當中約有1784宗被拒絕發出工作簽證。
圖片來源：FB@香港僱主討論區, unsplash@dshall, unsplash@Philip Myrtorp
