裁員關注組｜香港打工仔如何面對AI時代的職場變遷
裁員關注組近日在香港引起廣泛討論，隨著人工智能(AI)技術的快速發展，傳統工作崗位面臨被機械人或AI取代的風險。香港的打工仔們開始關注這一「飯碗」問題，積極尋找應對之道。本文將深入探討裁員關注組的成立背景、國際裁員潮的影響，以及香港中小企的應對策略，並提供職場人士面對AI時代的建議。
裁員關注組丨香港職場的新挑戰
「裁員炒人消息關注組」的成立，反映了香港職場的不安全感。這個群組提供一個平臺，讓成員分享裁員、結業拖糧、不合理解僱等消息，目前已有超過1.3萬名成員加入。從會計界到IT行業，裁員潮似乎無處不在，而AI技術的崛起更是讓人擔憂未來的就業前景。
國際裁員潮的影響
不僅是香港，國際市場也出現了裁員潮。從Google的「核心」團隊裁員到Tesla全球裁員10%，再到亞太區投行的裁員，這些消息都在群組內被熱烈討論。這些裁員事件不僅影響了當地員工，也對香港的就業市場產生了間接影響。
AI取代工作的現實與挑戰
AI技術的進步意味著某些工作崗位將被機械人或AI取代。群組管理員「CV風水師」指出，這是一個不可避免的趨勢，並提醒大家要為未來的變化做好準備。
裁員關注組丨尋找不被AI取代的職業
面對AI的挑戰，群組成員積極討論那些不太可能被AI取代的行業。環保工作、殯儀業、保安和公務員等職業被認為是相對安全的選擇。此外，有經驗的IT專業人士也被鼓勵考慮政府的IT合約工作，這些工作不僅提供穩定的收入，還有助於累積寶貴的工作經驗。
正能量討論與建議
群組內不乏正能量的討論，成員們互相鼓勵，分享各自的經驗和建議。這種積極的交流有助於大家找到面對裁員潮的方法和策略。
裁員關注組丨香港中小企的應對策略
儘管裁員潮帶來了壓力，但香港中小企的調查報告顯示，大多數企業仍然保持樂觀。根據香港中小型企業聯合會及騰龍青年商會的報告，77.8%的中小企老闆表示不會裁員，這顯示香港的中小企業仍然有著強大的生命力。
AI輔助而非取代
德勤的報告指出，AI目前更多的是作為工作的輔助工具，而非完全取代人力。在奢侈品銷售、教育和客服領域，AI被用來處理一些繁瑣的工作，而非取代人類員工。
新工作的出現
雖然有工作會消失，但新的工作機會也會隨之出現。例如，AI技術的發展需要「Prompt Engineer」等新興職業，這為職場人士提供了新的方向。 總結來說，「裁員炒人消息關注組」的成立不僅是香港職場人士的一個警鐘，也是一個機會。它提醒我們要對未來的職場變化保持警覺，同時也要積極尋找新的機會和發展方向。面對AI時代的挑戰，我們需要不斷學習新技能，保持適應性，並尋找那些不易被機械化的工作領域。
