90後女棄30萬年薪賣兩餸飯 拒輪迴打工做KPI奴隸：女生12蚊任食
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追求KPI和跑數已經成為許多行業的常態，但這種做法常常會讓人感到壓力和焦慮。相比之下，開兩餸飯店這種自主創業的方式可以讓人更自由、更有創造力地工作和生活。
90後女拒絕KPI賣兩餸飯
日前，內地報道，一名90後女生接受訪問時表示，自己2007年大學畢業，3年後轉至一間大型網絡社群公司全職工作，2017年大學畢業，2020年在一間互聯網大公司從事社群營運工作，年薪最多30萬人民幣。
但由於公司要求她準備日報、周報、月報，亦要製作述職報告、經常OT，一系列嚇人KPI令她苦不堪言，更甚的是，原來工作崗位需要她強制社交交流，埋沒良心向客戶推銷產品。
這名90後女生開始抵不住跑數壓力，於是毅然離職放棄30萬人民幣年薪，自行創業經營兩餸飯快餐店。
據報，其經營的兩餸飯店提供12款菜式，價錢方面男生收費為15元，女生收平多蚊，只需12元，而且是任食，相當有噱頭。
90後向傳媒表示，雖然自己失去打工的固定收入，每日生意額需按人流而家，大概日收數百至數千元，坦言試過一個月能賺近4萬多元。
更重要的是，相比以前LPI跑數工作，收入的確相差很多，但同時成功脫離前公司，不再做KPI奴隸，生活壓力輕鬆不少。
90後更表示自己變得愛笑，揚言「以後不會再去公司上班」，希望自己重新掌握生活，看來KPI對她影響甚為深遠。
影片所見，這位90後樂於分享日常兩餸飯店營運過程，強調現時每日買餸、洗切食材，才是最實在的工作。
KPI是萬惡之首？
網民同意事主決定，認為追KPI是不少企業為員工設計的工作目標，以數字量度每個人的實際產能，雖然表面上KPI可以令公司業績更具體化，但過於離地的目標有時會成為員工壓力，得不償失，新世代對返工跑數的興趣亦愈來愈抗拒。
雖然兩餸飯市場需求穩定，潛在客戶很多，而且可以吸引不同類型的顧客，但亦面臨著很多挑戰，例如食品安全、成本控制、市場競爭等等，需要付出更多的努力和耐心。
圖片來源：Weibo@白鹿視頻
