HR膺公司「最乞人憎部門」得閒無事捽人Training！打工仔：佢哋係現代錦衣衛

近日有網民在連登討論區以「大公司咩部門係最X街？」為題發文，並舉例指製藥行業的生產部最難頂，指「辦公室永遠都係壓迫低層員工」，對此，不少網民給予負評。

事實上，HR掌管人力資源分配，最常處理的繁瑣工作就是安排面試和草擬新入職員工的合同，亦要協助公司進行背景審查、規劃員工賞罰和晉升制度等，當然亦需要協助制定公司規則，避免引起任何勞資糾紛，工種可謂相當多元化。

網民大呻：HR最叻就cut人手

不過，帖子引來許多網民熱烈討論，最多網民留言聲討的部門是HR（人力資源管理）：

• 「HR係東廠+錦衣衛+麻煩training+procedure+policy制造者」
• 「行行企企, 食飯兩味，完全唔知佢地係到做乜」
• 「平時咪諗辦法壓價同cut福利」
• 「最叻就cut人手，然後cut完又請唔返，最後用同樣價錢請班唔識做嘅返黎頂位」
• 「有咩人材都比佢地搞走」
• 「外行扮內行，專搞無謂野」
• 「批假又慢，又懶係忙咁捽人上training，得閒又要人填問卷，又成日搞活動嘥人時間」
• 「 我坐個HR啊嬸後面，睇住佢揀公司零食揀左成個上午，仲要最後係買啲四州垃圾餅」

不過亦有網民為HR發聲，指HR只是左右為難的「夾心餅」：

其次，亦有不少網民對協助公司建立內部監控機制的Internal audit（內部審計）表示不滿：

• 「日日返工攪自己公司D人為樂，越攪得勁 = 越有戰績」
• 「以前諗住同一層打下招呼，原來講既每一句都係套料，轉頭就開會抽稱你」

此外，不少打工仔大吐苦水：

• 「sales以為自己一個養全家」
• 「會計，次次計少OT糧仲惡曬咁」
• 「CoE，日日返工就係將簡單程序復雜化， 再整啲training教翻你做，但班友全部外行，基本野都唔識」
• 「marketing，剩係吹水唔做實事」
• 「我覺得係PR多啲，送公司products俾堆KOL當做好engagement，嘥錢多過搵錢」

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