HR WhatsApp出Offer　臨簽約月薪3萬變2萬　HR偷做1事事主大感中伏

職場熱話

Sep 21 2023

有不少公司HR會以WhatsApp聯絡打工仔，安排面試時間、口頭提供聘約等。有網民就於LIHKG討論區指自己被HR「伏」咗，WhatsApp內出Offer的人工金額與簽約時不同，HR「死口唔認」更威脅事主，最後事主發現原來該名HR用了WhatsApp新功能鬼崇做一事，令自己無證據在手可反駁對方，後悔自己沒有截圖存底。而事主更警世大家切勿靠WhatsApp與HR作出任何誠諾。

HR WhatsApp出Offer答應月薪3萬　後來出陰招竟變2萬2？

該名網民指自己經WhatsApp收到新公司HR的口頭聘約，月薪3萬，詢問他有否簽約的意願。事主眼見薪金非常高，因此立刻答應兼安排時間簽約。豈料上到公司才發現合約所寫的是月薪2萬2千元，而非WhatsApp內所寫的3萬，當下已經向HR反映，奈何被HR質疑：「口頭承諾都係承諾嚟」。

HR 網民指自己經WhatsApp收到新公司HR的口頭聘約，月薪3萬，詢問他有否簽約的意欲。示意圖，非當事人， — 網民指自己經WhatsApp收到新公司HR的口頭聘約，月薪3萬，詢問他有否簽約的意欲。（示意圖，非當事人）（圖片來源：TVB《愛回家之開心速遞》劇照）

事主發現事不對勁，立即翻查WhatsApp記錄，才發現HR原來利用「修改（edit）」功能，擅自更改了薪金而沒通知事主，而事主當時才發現話已被修改而沒有截圖，大感不公兼中伏！因此最後「頭也不回唔簽（新工合約）了」。

月薪 HR 擅自更改了薪金而沒通知事主，而事主當時才發現話已被修改而沒有截圖，大感不公兼中伏！示意圖，非當事人， — HR擅自更改了薪金而沒通知事主，而事主當時才發現話對已被修改而沒有截圖，大感不公兼中伏！（示意圖，非當事人）（圖片來源：TBS《《伊藤君A to E》》劇照）

5月新推 WhatsApp Edit功能無通知

原來WhatsApp早於5月推出新功能，只要你同對方都使用WhatsApp的最新版本，就可以修改15分鐘內發出的短訊，在信息內只會顯示「Edited」，而沒有任何修改的前後記錄！雖然功能是為了常打錯字的用家而設，豈料事主被HR「過咗一棟」！

月薪 HR 只要你同對方都使用WhatsApp的最新版本，就可以修改15分鐘內發出的短訊。 — 只要你同對方都使用WhatsApp的最新版本，就可以修改15分鐘內發出的短訊。（圖片來源：WhatsApp Blog）

網民：咁做算唔算虛假文書？

有不少網民都指HR做法向來「垃圾」，以為幫公司慳幾千蚊一個月就可以升職加人工。也有網民叫事主先簽約，第一日返工立即辭職，「簽咗約係想大家心理上好過啲啫」，因為「試用期第一星期不嬲可以即走」，這個做法更加可以加重HR的工作量，因為要準備不同的合約。另外有網民提出，HR修改了薪金，就要事主重新答應方為有效，擅自修改也未經事主同意，所以並非有效合約，這個做法也算是「虛假文書」！