只有1/4企業由女性掌權 想更上一層樓 女同事要學呢5點
撰文：Smart ED編採部 ｜圖片：電視截圖、unsplash｜資料來源：CNBC
根據美國運通公司 （American Express）發佈的「第七年度女性擁有企業報告」（State of Women-Owned Businesses Report）顯示，美國有四分之一的企業由女性擁有多數的股權或處於管理層。
截至於2018年1月，美國共有1230萬間女性擁有的企業，比十多年前多出58％。相比之下，其他企業在同一時期只增長了12％。在2017年至2018年一年間，每天就有1,821間新的女性所擁公司在美國開業。
雖然以上數據顯示了女性創業的一大進步，事實上，仍有待改善。
女性擁有的企業在其他指標方面仍是落後，在全美，女性擁有的企業所雇用員工占所有私營部門勞動力(private sector workforce)的8%，占所有營收的4.3%。這代表擁有企業的女性可能同時是公司的唯一員工，年收入更難以超過10萬美元。
女企業家應該如何突破這些界限呢？
1.一步接一步
芝加哥起家的健身中心Shred415的創辦人Bonnie Micheli和Tracy Roemer說：「在努力完成或完成目標時，很容易變得急切。
企業家需要記住，創業需要耐性和時間，設立每一天的目標並一天一天，一步一步地將其實現。」
2.看見自己的價值
房地產公司WIN Home Inspection的特許經營人Haley Palmer說：「女性傾向於隱藏自己的成績，但當業務增長等事實說明了你是擅長於該行業時，請不要把自己介紹的太沒價值。
自信而舒適地顯露自己的優勢並宣揚自己的成功，尊重亦會隨之而來。」
3.學會接受被拒絕
摩洛哥Anytime Fitness的特許經營人Zakieia Rouah認為，在女性決定實現自己的商業夢想時，身邊會有很多人小看你，特別是在男性主導的商業環境中。
她說：「保持堅強和自信，不要因為他們的言語懷疑自己的決定。」她說要學會接受被人拒絕，當第一次嘗試被拒絕時，不要失望和放棄。了解被拒絕的原因後，修改並重新提交你的計劃。
4.向團隊學習
旅行社Expedia CruiseShipCentres的擁有者Helen Robertson說：「永遠不要覺得自己必須成為團隊中最聰明的人。
如果要建立一個好的團隊，就需要僱用那些比你更了解特定行業的人，應該要找到有不同技能和經驗的人，並信賴他們的建議，向他們學習。」
5.謹記最終目標
清潔公司Chem-Dry的特許經營人Kati Buckland說：「將你的目標寫下來，作為一個提醒。作為一間企業的創辦者，你很容易迷失或分散了注意力。但當你的目標就放在你面前，就永遠不會忘記需要實現的最終目標。」
在女性創業的黃金時代，就勇敢邁出第一步，嘗試當老闆吧！
