TikTok擬要求員工降低績效評級？獎金可能受影響

根據《華爾街日報》的報導，TikTok正在考慮要求其全球管理層在績效評核中給予更多員工較低的評級。這項新措施可能導致員工獎金的縮水，甚至可能帶來裁員的風險。

績效評級影響獎金

報導中提到，TikTok的高級管理層和人力資源部門已經向管理層傳達，需要他們給員工更低的評級。這可能會導致今年獲得未達標評級的員工數量增加一倍或兩倍，進而影響到獎金的數量。

TikTok回應

TikTok發言人對此表示，這種描述過於簡單化，公司鼓勵管理層作出有效的判斷，並強調他們有責任對自己團隊的績效評分。