OT有補水又如何 Work Life Balance才是重點｜藍橘子
撰文：藍橘子 ｜ 圖片：網上圖片
澳洲OT的薪水叫「懲罰費」
我問了很多上一代的長輩，他們說那個年代除非有突發事情，否則都不需要加班（OT）。
尤其是外國人當老闆或上司，他們永遠都是最早離開公司的。
而在澳洲，加班（OT）的薪水不叫加班費，而是叫「懲罰費」，是以高於薪水幾倍的價錢來懲罰老闆的。
而在香港慣常的加班風氣，主因是只要上司看到你準時下班，就代表你不勤力這扭曲心態。
OT有錢，香港人也缺錢
從小到大的考試，都是在限定時間完成題目，但長大後工作就變成時間愈長，考愈高分。
我聽過很多老闆都說：「我有付薪水，你們工作是為了錢，我叫你加班是想你們賺更多。你知道嗎外面很多人早晚一份兼職就是為了賺更多的錢！」
聽起來加班（OT）就像恩賜，這位老闆說的其實沒錯，加班（OT）有錢，香港人也缺錢。
但是為什麼我們不喜歡加班（OT）呢？如果加班（OT）是自願，為何還要制訂最高工時呢？
因為我們需要探討的，不是加班（OT）費多少，而是私人生活用金錢換取的價值觀是否正確。
你加班愈多，老闆會賺更多錢
試想一下，現在很多工作都可以用電腦完成，照道理我們只需比以前更短時間就能完成工作才對吧？！
舉個例子，以前需要製作一天的產品，現在有機器幫助，半天就完成了。為什麼我們需要加班呢？
因為…老闆要掙更多的錢啊啊啊！
一間健康的公司營運，就是要每年的總收益都有增長，也就是說每一年都要比上年賺更多的錢。
更多的錢就代表需要更多工作，進一步縮減開支。
也就是說，你加班愈多，老闆會賺更多錢，而你只會得到微薄的加班（OT）費。
拒絕加班，奪回自己的生活權利
社會學家馬克思認為，人類與蜜蜂的分是在於，蜜蜂的工作不是自由意志控制的。
而人類最理想的工作狀態，是在自由意志下，從工作中顯示自我。
例如拉麵店師傅的拉麵，每個細節都能展現出他的個性。就算只是一個Sales，在與客戶溝通時也能展現出他自己。
而現在呢，大部分上班族，拚命工作只為了錢，為了生活，完全與自己無關，形成了「工作時的我不是我」、「休閒生活時才是真正的自我」。
要改變加班（OT）文化不是一件易事，除非員工能聯手拒絕加班，奪回自己的生活權利。
