陳浩民 宏利ceo計劃

陳浩民|善用C.E.O.計劃及團隊資源 把職場經驗轉化成獨有優勢

保險
曾於電訊及客戶服務行業累積13年前線及管理經驗,陳浩民(Edmund)一直擅長與人溝通及建立信任。他看準理財策劃行業重視專業與服務的特質,於2026年3月透過「宏利C.E.O.計劃」加入宏利高級經銷經理劉宗杰(Nick)的團隊,短短3個月便成功達致百萬圓桌會(MDRT)會員資格。他的成績源於自律、持續學習、公司完善的培訓制度和團隊支援,助他由受薪僱員蛻變成主動經營事業的專業理財顧問。
陳浩民 宏利ceo計劃 宏利財富管理經理陳浩民(Edmund)
宏利財富管理經理陳浩民(Edmund)

由打工心態轉向創業思維

Edmund大學雙主修大眾傳播及市場營銷,畢業後曾於電訊公司從事前線客戶服務工作,其後在其他企業擔任團隊管理職位,建立紮實的客戶服務與管理能力;一次商會活動,讓他認識了Nick,也重新認識理財策劃的專業價值,遂決心踏出舒適圈。
雖然入行時間尚短,但Edmund十分珍惜C.E.O.計劃及團隊提供的每一項資源。「我幾乎不會錯過每一堂培訓、每一次交流,希望盡快吸收知識,將學到的內容實踐出來。」他表示,從朝九晚五的受薪工作,轉變為自主規劃事業,最大的挑戰並非專業知識,而是時間管理:「以前只需完成工作,但現在要以經營事業的心態規劃每一天,安排學習、見客、行政及團隊交流等工作。」憑藉一貫自律的工作態度,他有系統地規劃每日、每周及每月工作節奏,充分善用時間,最終花了3個月晉身MDRT,更獲得「C.E.O.計劃專訪獎賞」。

全方位支援助事半功倍

Edmund認為,C.E.O.計劃最大的優勢,在於提供全方位支援。除了產品知識、市場資訊及銷售技巧培訓外,還設有一對一企業營銷導師、形象管理課程,以及同儕交流平台,協助新人快速建立專業能力。「很多課堂都可以即學即用,例如如何與客戶溝通、如何引起對方興趣,有時只需微調一句說話,效果已經截然不同。」

除了系統化的培訓,他亦十分欣賞團隊樂於分享的文化。成員之間互相交流經驗,加上多元化的數碼工具及資源支援,大大提升工作效率,讓新人可以更專注服務客戶及建立長遠關係。Nick認為,Edmund最大的優勢是其高度自律及執行力:「我只需提供方向、資源及建議,他便會主動落實,而且往往做到超出預期。」

由新人到3個月達成MDRT,Edmund現已開始籌備建立團隊。他希望凝聚一群積極、自律、願意共同成長的夥伴,一起陪伴客戶做好不同人生階段的保障及財務規劃,實踐真正長遠同行的專業價值。

陳浩民 宏利ceo計劃 (左起)宏利高級經銷經理劉宗杰(Nick)及宏利財富管理經理陳浩民(Edmund)
(左起)宏利高級經銷經理劉宗杰(Nick)及宏利財富管理經理陳浩民(Edmund)

「宏利C.E.O.計劃」 一對一企業營銷導師 提供個人化指導

有別於一般招募計劃,C.E.O.計劃特別為每位成員配對一對一企業營銷導師,由具備豐富實戰經驗的專業導師提供個人化指導及行業分享,協助新人快速掌握實務技巧,將過往工作經驗轉化為理財策劃優勢。

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