蔡子軒｜從規劃城市到規劃人生： 銳意建立專業團隊 實現互補共贏

長遠思維 精準規劃 成就轉型優勢

城市規劃講求長遠思維佈局以及審慎執行細節，這成為Frankie轉型後的重要優勢。六年前，他從香港大學城市規劃碩士優異畢業，專注於規劃項目管理、公眾參與及地理數據分析，並於四年內取得英國及香港城市規劃師雙重專業資格。隨着經驗累積，他開始思考下一步：「城市規劃主要聚焦本地市場，發展較受單一經濟環境影響。我希望尋找更具發展空間的平台，持續拓闊能力與視野。」

事實上，在決定轉型前，他曾接觸不同團隊，但直到認識Lisa後，非常欣賞其團隊重視長遠發展及人才培育的理念。「宏利持續創新的品牌形象、C.E.O.計劃完善的培訓支援，以及團隊互相學習、共同成長的文化，都令我相信這是一個值得長期投入的平台。」加入理財策劃行業後，Frankie亦重新理解規劃的意義。從客戶人生不同階段——初入職場、事業轉型、組織家庭，到保障未來——每一個選擇背後都需要長遠部署，而過去城市規劃訓練出的分析能力與全局思維，正好轉化為協助客戶規劃人生藍圖的優勢。

發掘人才 推動團隊加速成長

Frankie今年的目標是晉身百萬圓桌會（MDRT）三倍業績的超級會員（COT）資格。他坦言，轉型過程並非一帆風順，曾經歷拒絕，也曾懷疑自己，但團隊文化強調互相支持，成為他突破挑戰的重要力量。Lisa形容 ，Frankie 是團隊中的最強後盾，他不只是積極投入工作，更會主動思考如何建立系統、優化流程，將一些過去停留於構思階段的想法逐步實踐。

目前，兩人正積極建立更完善的客戶開拓及招募系統，希望吸引更多理念一致的夥伴加入。他們相信，團隊成長並非單靠個別成員能力，而是透過不同背景與專長互相補足，形成更強大的協作力量。

對Frankie而言，轉型後最大的收穫，不只是突破個人界限，更是與一群志同道合的人同行。「團隊最重要的是大家互相支持，不會孤身作戰。」他期望透過團隊合作，讓更多人共同成長，創造更長遠的價值。

「宏利C.E.O.計劃」 全新形象 助人才探索長遠發展

隨著C.E.O.計劃升級，宏利同步推出全新品牌形象。新Logo以「階梯」象徵理財顧問可循清晰路徑逐步向上發展。宏利亦透過不同渠道加強推廣，包括大型戶外廣告，讓更多人了解計劃內容及發展機遇。

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