最高比率的離職原因 辦公室政治 | 藍橘子

最高比率的離職原因 辦公室政治 | 藍橘子

【最高比率的離職原因 辦公室政治】以下是一段在茶餐廳午餐時聽到的真實對話,主角是兩位穿著行政裝束的OFFICE LADY…
撰文:藍橘子 | 圖片:網上圖片

不是深宮計內容

「條八婆終於肯辭職囉!」

「抵死!睇佢唔順眼好耐!」

「係啦~請個新人返黎仲好。」

「不過呢~隔籬部門仲有另一個八婆,你要小心佢啊,佢隨時想報復!」

「係啦係啦~我都睇佢唔順眼好耐!」

以上貌似在討論宮廷劇的內容,但其實每日都在辦公室發生。

辦公室政治

出來社會工作,很快就會學到一件事。

最大的敵人不是公司的競爭對手,也不是你的老闆,而是你身邊的同事…

其實老闆對你很差,每天都壓榨你的精神和體力的心態很容易理解。

對他而言,聘請你回來工作是一項「支出」,他一定要在最低的支出得到最高的回報,這是每個生意人的想法。

辦公室政治
最大的敵人不是公司的競爭對手,也不是你的老闆,而是你身邊的同事…

為什麼要自傷殘忍,互相陷害呢?

簡單而言,就是買頭豬回來還要讓牠耕田,買頭牛還要求牠懂得SIT SIT 和 HAND HAND。

不論你的職位是什麼,聘請你的其中一項任務就是討好老闆,只要你能夠接受這個概念,心理上會好過一點。

而我最不理解的是,同事與同事之間,為什麼要自傷殘忍,互相陷害呢?

有人說可能是為了權力和薪金,但通常這種明爭暗鬥的情況,都是出現在職務同級或不同的部門上…

而更有可能發生的是,就算成功把上司趕走,老闆只會聘請一個新的上司,而不是讓其他人升上去。

辦公室政治
同事與同事之間,為什麼要自傷殘忍,互相陷害呢?

 

工作是一件吃力不討好的事

剛才已經提到,工作是一件吃力不討好的事,佔據了生活大部分時間,還要設法去陷害其他人,或防範被其他人陷害。

做錯事沒人幫你補救,只是放假去個旅行,回來後大家就把你當成敵人,這樣工作不會很痛苦嗎?

還記得當初剛畢業出來找工作的自己嗎?

那份對於工作的熱誠,想努力表現自己的心態,想從工作中獲取成功感。

但經常不斷的被陷害,前輩不諒解,逼你跟隨他的做法,跟你同輩的同事也不理解你,還因為你比其他人努力而視你為眼中針…

辦公室政治
工作佔據了生活大部分時間,還要設法去陷害其他人或防範被其他人陷害,大玩辦公室政治。

遇到好同事請好好珍惜

不消幾年,你就被磨得平平滑滑,

與其痛苦,不如隨波逐流。

與其被陷害,不如陷害別人。