香港麥當勞宣佈加薪派利是 管理組最多加5% 派$500打氣錢 亞博連擺3晚慶功
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儘管經營環境充滿挑戰，香港麥當勞為答謝員工付出，今日宣佈推出一系列優化薪酬福利措施。由 2026 年 1 月 1 日起，全線餐廳管理組獲加薪，平均升幅為 3%，表現卓越之員工加幅更高達 5%。
派500元利是 1.2萬人受惠
除了加薪，公司亦向逾 12,000 名前線（包括連續性合約、月薪制及管理組）及辦公室員工，發放港幣 500 元的「麥麥打氣」利是，以答謝團隊在剛過去的 50 週年慶祝活動中的努力，以及在關鍵時刻堅守崗位。
亞博擺酒 與8000員工共享成果
為與員工共享成果，香港麥當勞將於 2 月 23 至 25 日，一連三晚在亞洲國際博覽館舉行大型員工晚宴，預計將有近 8,000 名員工參與。這是繼去年邀請 MIRROR 成員姜濤、盧瀚霆及樂隊 Dear Jane 演出後，再次舉辦的大型慶祝活動。
AI編更減行政工作 培訓獲資歷架構認可
麥當勞亦公布其「B.E.S.T.」人才策略，包括引入 AI Crew Planner 人工智能系統，按業務需要自動分配人手及制定薪酬，減輕管理層行政負擔。在培訓方面，其推出的《管理發展專業文憑》獲資歷架構第 5 級認可（等同仁學士學位資歷），過去三年已有 270 位餐廳總經理畢業。
核心資料表：香港麥當勞 2026 薪酬福利重點
| 項目 | 詳情 | 受惠對象 / 備註 |
| 薪酬調整 | 平均加薪 3% (表現卓越者加 5%) |
全線餐廳管理組；2026 年 1 月 1 日生效。 |
| 特別花紅 | $500「打氣」利是 | 逾 12,000 名 前線及辦公室員工。 |
| 員工活動 | 亞博館員工晚宴 | 2月23-25日舉行；近 8,000 人 參與。 |
| 科技應用 | AI Crew Planner | 利用 AI 自動編更及計算薪酬，提升效率。 |
| 人才培訓 | 資歷架構第 5 級文憑 | 等同 學士學位；已有 270 位總經理畢業。 |
| 背景 | 50 週年慶祝活動圓滿結束 |
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