星洲樞紐地位動搖?基金猛人爆「離岸潮」回流香港!稅率與生活成本成致命傷
「並非個別事件」:龍頭基金人手大執位
AIMA 喺信入面引述一間不具名嘅「領先環球基金公司」做例子,指出該公司喺新加坡辦事處嘅人手近年持續縮水,相反香港方面嘅人手規模就錄得數倍增長。
呢個現象同數年前新加坡作為該公司區域樞紐中心嘅風光時刻相比,出現咗明顯嘅大逆轉。AIMA 強調,類似嘅人手調動討論絕對「並非個別事件」(These are not isolated accounts),而係反映成個業界正重新評估兩地嘅營運成本同競爭力。資本同人才永遠跟住利益走,當風向轉變,機構嘅決策可以非常迅速。
稅務與成本夾擊:星洲生活指數成「趕客」元兇
到底係咩原因令基金猛人決定「逃離」星洲?AIMA 直指「個人稅務」係最具流動性人才決定去留嘅絕對關鍵(decisive lever)。
為此,AIMA 提出咗具體訴求,包括:降低個人稅務負擔、按新加坡人手規模提供企業層面資助或寬免,以及提供更清晰嘅移民同居留途徑。此外,新加坡近年物業租金同國際學校學費急升,生活成本暴漲已經成為推動高階人才外流嘅一大推手。
此消彼長:香港 AUM 狂升兩成與新興對手崛起
數據最能反映現實。公開資料顯示,香港資產及財富管理業務規模喺 2025 年錄得約 20% 嘅顯著增長;相反,新加坡截至 2024 年底嘅增長步伐就溫和得多。呢種此消彼長嘅走勢,印證咗 AIMA 信中所指嘅人手調遷趨勢並非空談。
香港近年積極推出針對基金經理嘅稅務寬免措施,特別係涉及附帶權益(Carried Interest)嘅稅務優惠,成功擊中業界痛點。同時,新加坡唔單止要防範香港嘅反擊,仲要面對印度 GIFT City 同阿聯酋(杜拜、阿布扎比)等新興金融中心嘅搶客威脅。
📊 數據/風控
| 核心維度 | 新加坡面臨之挑戰與現況 | 香港之優勢與反彈動能 | |
| 資產管理規模 (AUM) 趨勢 | 截至 2024 年底增長步伐相對溫和;龍頭基金公司人手持續減少。 | 2025 年按年顯著增長約 20%;部分基金公司在港人手錄得數倍增長。 | 資金流向的誠實反映: 增長數據反映出環球資本對兩地市場嘅實際部署。香港背靠內地龐大財富池,依然具備強大嘅吸金力。 |
| 人才稅務與生活成本 | 個人稅務負擔重;租金及國際學校學費等生活成本急升,削弱留才能力。 | 積極推出針對基金經理嘅稅務寬免(如附帶權益 Carried Interest 優惠)。 | 政策反應速度成關鍵: 高階金融人才流動性極高。若果 MAS 唔盡快就 AIMA 訴求作出實質稅務讓步,人才回流香港嘅趨勢將會加速。 |
| 外部競爭與區域定位 | 腹背受敵,面臨印度 GIFT City 及中東(阿聯酋)等新興金融中心分薄客源。 | 確立大灣區及內地市場門戶角色,政策扶持力度持續加大。 | 多元化佈局對沖風險: 環球基金唔會將所有雞蛋放喺同一個籃。未來嘅格局未必係「星港二選一」,而係因應成本效益喺亞洲區內進行更靈活嘅多點佈局。 |
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