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【晉升最快紀錄】雷軍千萬挖角!31歲羅福莉加盟小米僅10個月 直升22級副總裁

即時財經

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小米集團(1810)在人工智能領域的佈局迎來標誌性的人事里程碑。根據最新公佈的晉升名單,年僅31歲的MiMo大模型團隊負責人羅福莉已獲晉升至22級(副總裁級別),屬小米職級體系的最高頂峰。從去年11月正式加盟至今僅約10個月,她便創下小米歷來最快晉升紀錄之一。這不僅是雷軍千金買馬骨的成功示範,更象徵著MiMo大模型在小米「人車家全生態」戰略中樞地位的確立。

 10個月交出亮眼成績表 MiMo模型跑分力壓群雄

2024年底,雷軍深感小米在AI大模型賽道起步偏晚,親自出馬並傳以千萬人民幣年薪,成功挖角曾深度參與DeepSeek-V2研發的羅福莉。
她接手小米大模型團隊後,展現出驚人的研發推進力。上月底,小米發佈並開源MiMo-V2.6-Pro和MiMo-V2.6-Flash。其中Pro版本在權威測評Artificial Analysis綜合智能指數中斬獲46分,成功超越Kimi K3(44分)及GLM-5.3(45分),一躍成為榜單分數最高的開源權重模型之一。對比上一代V2.5-Pro僅得26分,整整拉升了20分。這份硬核成績表,正是她入職10個月便步步高陞的最大倚仗。

 拒絕「天才」標籤:自認低起點 全憑好奇心與韌勁

在AI浪潮中,大模型領軍人物極易被神化。擁有阿里達摩院及幻方/DeepSeek華麗履歷的羅福莉,被媒體冠以「AI天才少女」的稱號。然而,這位來自四川的95後卻對此極度抗拒。
她本科就讀於北京師範大學,初期對電腦領域幾乎零接觸,及後才保送北京大學計算機研究所。羅福莉曾公開反駁外界的造神運動,直言「天才」標籤粉飾了科研背後真正的努力與投入:「我不是天才,我的起點很普通,是對本質問題的好奇心、不錯的行動力以及一點點不服輸的韌勁,才一步步走到今天。」

 戰略地位躍升 MiMo成「人車家」統一AI底座

羅福莉的光速晉升,背後折射出小米集團底層架構的重大戰略轉移。今年7月,小米重整小愛同學的AI架構,確立基礎模型能力直接由羅福莉帶領的MiMo團隊提供。

這意味著MiMo已不再是小米為追趕潮流而「順便做的一個大模型」,而是正式成為貫穿智能手機、小米汽車、智能家居「人車家全生態」的統一AI底座。雷軍承諾未來五年投入2000億元人民幣研發,將AI底座視為絕對核心,而羅福莉正是這張千億藍圖的關鍵掌舵人。

羅福莉與小米 MiMo 戰略焦點 核心細節與數據
晉升速度與職級 加盟 10個月 晉升至小米最高職級 22級(副總裁級別)。 以戰績論英雄: 小米打破傳統科企論資排輩的晉升天花板,用極致的獎勵機制鎖定頂尖 AI 帥才,向外界釋放重倉 AI 的強烈信號。
MiMo 模型技術突破 MiMo-V2.6-Pro 獲 46分,較上代急升20分,超越Kimi及GLM同級模型。 開源生態突圍: 在起步較晚的劣勢下,透過強悍的開源模型爭奪開發者話語權,是小米追近國產大模型第一梯隊的關鍵。
AI 底座戰略升級 MiMo 為「人車家全生態」提供統一基礎模型能力。 打通硬體壁壘: 從手機到汽車,小米急需一個強大的統一「大腦」。AI 不再只是語音助手,而是決定生態黏性與未來產品溢價的核心護城河。

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