王冲｜穩健務實 循序漸進 從家族傳承出發 理解客戶真正所需

以家族經驗出發 堅持穩健規劃財富

作為家族企業第二代，Cherry比同齡人更早接觸財富管理及家族傳承，加上育有三名子女，她很早便開始思考家庭保障、教育基金及跨代傳承等課題。多年來，不少朋友在規劃保險、子女教育及資產安排時，都會主動向她請教意見。
她認為，家庭財富管理不只是管理資產，更重要的是協助家庭走過不同人生階段，因此一直堅持以穩健務實的方式作規劃。「每個家庭都有不同需要，我希望站在客戶角度，陪伴他們一步一步建立適合自己的方案。」她坦言，加入宏利後，最大的轉變是由分享個人經驗，提升至以更完整、更專業的角度，為客戶提供全面的人生規劃。加入行業不足半年，Cherry已成功取得百萬圓桌會（MDRT）會員資格，現正朝着MDRT三倍業績的超級會員（COT）目標邁進。她相信，成績源於持續學習，以及多年來建立的客戶信任。

循序建立團隊 打造共同成長文化

宏利經銷經理林華珊（Lydia）與Cherry相識近十年，由客戶發展成朋友，再成為工作夥伴。Lydia欣賞她低調務實、自律好學，兼具家族企業管理經驗與國際視野。「她是一個很自覺的人，只要給她方向，就會主動學習，不斷進步。」Lydia相信，憑藉Cherry穩健踏實的處事態度，以及家族二代的獨特視角，未來不但有潛力建立個人專業品牌，更有能力培育一支重視專業、互相成就的團隊，讓理財策劃成為一份可以薪火相傳的事業。
對於團隊發展，Cherry則抱持循序漸進的理念。她並不急於擴張，而是希望先累積足夠實戰經驗，再吸納理念一致的人加入。「我希望團隊成員彼此信任、共同成長。」在她眼中，一支優秀的團隊並非單靠業績驅動，而是建基於共同價值觀、互相尊重及長遠合作，讓每位成員都能在專業路上穩步成長。

「宏利C.E.O.計劃」 傳承專業 培育未來領袖

C.E.O.計劃透過多元領袖培訓、一對一企業營銷導師指導及實戰支援，協助理財顧問提升專業知識、管理能力及團隊發展思維，將成功經驗薪火相傳，培育具長遠視野的新一代理財領袖。

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