謝天慧｜以成長思維迎接每次突破 在長期主義中成就理財策劃事業
職場轉型 選擇具成長潛力的賽道
一直以來，Riya的求學及事業發展都相當順利。當她站在人人看似羨慕的職涯軌道上，卻開始思考自己真正想成就的是什麼。「努力固然重要，但選擇一個具長遠發展潛力的行業，才能努力得更有方向。」她留意到香港理財策劃市場發展成熟，近年客戶對資產配置的需求持續增加，業界求才若渴，發展潛力無限。
由過去以數據、流程及項目管理為核心，到今天主力協助客戶規劃人生、建立長遠保障，Riya坦言最大的挑戰是思維的轉變：「我明白到客戶需要的不只是一份方案，而是一位值得長期合作的人生夥伴。」這份體會，亦令她在人際溝通及建立信任方面不斷成長。入行不久，她已成功取得其首個百萬圓桌會（MDRT）會員資格，更正朝MDRT三倍業績的超級會員（COT）邁進，同時開始建立自己的團隊。她認為，快速成長除了源於學習能力及執行力，更重要的是保持謙遜，懂得善用團隊力量。「我知道自己的優勢，也知道自己的不足，所以願意主動向前輩請教，把團隊的經驗轉化成自己的能力。」
目標清晰 以長期思維帶領團隊同行
宏利經銷經理秦利鵬（Sangbo）認為，Riya最難得之處並非單純執行力強，而是擁有清晰的目標感及長遠視野。「她每完成一個目標，便會立即為自己訂立下一個更長遠的方向，不只看到眼前三步、五步，而是著手規劃更遠的未來，並一步一步把目標落實。」Sangbo認為能力可以透過學習提升，但心態決定一個人能走多遠。他期望Riya能按自己的節奏成長，同時善用團隊力量，互相補位、共同進步。
這份以長期主義為核心的團隊文化，深深影響着Riya。現時，她已着手組建自己的團隊，希望吸引具行動力、目標感及成長思維的人加入，延續彼此分享、共同成長的文化。她深信：「真正的成功，不是一個人跑得最快，而是一群人朝着共同目標，持續同行。」
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