精緻寧波菜甬府 善用本港飲食業挑戰歷練
連續5年獲米芝蓮一星榮譽
香港甬府於2019年11月正式開業,2022年起連續五年獲得米芝蓮一星榮譽,在香港算是站穩陣腳。
寧波地處東海,擁有超過1,560公里的海岸線,鹹淡水交接,微生物豐富,令當地海鮮鮮味獨特。
寧波曾經是古鹽場之一,用鹽醃製食物是古代人保存食物的智慧,從而延伸出醃製和發酵的當地風味。
香港甬府的餐單獨一無二,與內地分店的菜式大致不同,除了一系列名菜,例如寧式十八斬。
寧式十八斬使用寧波直接運到的梭子蟹,梭子蟹捕於立冬前後,捕撈後以液態氮急凍,以最大程度保持蟹的新鮮和水分,也起著殺菌的作用,解凍斬件後淋上甬府秘製醬汁。
「我們於2019年3月簽下租約,如果遲三個月就未必有這間餐廳,而香港的租約最少三年,當時我們覺得低潮一定會過去,所以沒有太過緊張。」
2020年新冠肺炎疫情正式爆發,香港甬府一邊配合政府的防疫政策;另一方面調整品牌。

轉用本地食材變陣
「內地甬府所有分店的出品都一致,原本香港分店亦沒有例外,但是因為疫情,令很多食材無法運到香港,後來我們獲得甬府創辦人翁擁軍授權,使用本地食材。」
香港甬府總廚劉震因而使用龍蝦、象拔蚌、鮑魚等地道食材,研發創新的菜式,令香港分店的菜式別具一格,與其他甬府不同,團隊誤打誤撞,結果形成自己的風格。
「疫情期間,港人無法外出,在本地尋找不同風味的食品去平衡心態,所以為我們提供良好的機會,研發不同的產品。」
寧波菜系內沒有鮑魚菜式,劉震花五年時間反覆探索,研究出金湯扣南非吉品乾鮑。
劉震曾習「譚家菜」,以融合思維改進湯汁,與鮑魚的濃郁相平衡,輕而不寡,濃而不膩,符合寧波人對海鮮鹹鮮合一的風味審美。
鮑魚搭配來自寧波的瓠瓜,當地稱之為夜開花(低光線時開花),中間釀日本米飯,將瓜切開與汁同撈而食。
這個鮑魚菜式雖然是香港甬府獨一無二的菜式,但是俞琼經已在社交平台IG看到有其他餐廳學習。
「無論內地或香港,內捲都非常嚴重,因為經濟發展急速,人們生活水平改善,產品同質化勢不可擋。」

寧波菜邁向精緻
寧波食材雖然新鮮,但是主要是家常菜式,不夠精緻;而上海是國際金融中心,顧客主要是生意人,所以翁擁軍希望能夠做到一間比較精緻的寧波菜餐廳。
翁擁軍是廚師出身,在內地餐飲業擁有超過30年經驗,2011年開始自行投資餐廳,以匠人精神建立品牌。
甬府開業後,很受當地顧客歡迎,因為上海有很多人來自寧波,而且江蘇附近的人,都比較喜歡吃海鮮。
「寧波漁民在夜晚捕捉海鮮,翌日清晨,只需兩至三小時,就可以送到上海,讓廚師以新鮮的寧波食材入饌,因而在當地打響名堂。」
香港甬府共有兩層,下層是大堂,最多可以擺五圍;上層全部是廳房,共有六間,均設有獨立洗手間。
疫情期間,主要是本地顧客,約佔整體五至六成;其餘是內地顧客。
現時香港顧客佔約兩至三成,內地顧客成為主要客源,因為香港甬府最近與金融品牌接觸較多,打開這方面的市場,較多是福建及潮州顧客。
「現時回頭再看,疫情期間,確實是經營情況較佳的一段日子,但是當時對香港市場未熟悉,所以都會擔心。」

反向內地宣傳
近年港人趁週末及假期北上消費已成為常態,對本港餐飲業帶來一定打擊。
「香港成本高,環境又細又貴,價格競爭力較弱,而港人北上非常方便,所以對於香港餐飲業的未來,壓力比較大。」
香港甬府近期較多邀請大灣區的KOL及公關公司到來品嚐,反向深圳及大灣區宣傳。
「每個週末,大批港人北上,自然會對深圳的消費客群帶來不便,因為內地人不習慣訂座,通常是想去便去,如果內地食肆爆滿,他們也會考慮來港消費。」
雖然甬府在上海共有兩間分店,但是大灣區的顧客在週末較少到上海消費,反而來香港更加方便。
「香港顧客彈性較大,食得起米芝蓮三星餐廳的,在深圳也會嘗試甬府小鮮;內地客源層次分明,會選擇配合自己身分及場合的餐廳。」
香港甬府的人均消費約2,000至2,500元 ,但是租金與人力成本,跟上海完全無法相比。
「香港的租金是上海的數倍,香港一名員工的薪酬,在內地可以僱用三至四個人。」
近年不少內地食肆品牌進軍香港,但是出現「水土不服」的情況,當中亦有品牌因而撤走。
香港甬府除了堅持品質外,同時推出特色的菜式,與其他中菜呈差異化。
寧波菜中,甬府是最高級的品牌,上海兩間、香港一間,新加坡一間分店,後者最近取得米芝蓮一星;去年在南韓濟州開設甬府家宴。
「香港甬府是集團首店出海,我們之後去新加坡、濟州,始終具有一定的品牌宣傳作用。」俞琼說。
重新判斷香港市場
俞琼原本在內地五星級酒店集團負責營運工作,然後被甬府羅致, 2019年籌備香港甬府來港生活及工作。
「以前我都覺得自己有『少少飄』,但是來港之後,完全打破我過往的認知,需要重新判斷這個市場,因為本港的顧客、員工及對食品要求,跟內地完全不同。」
以前甬府午市及晚市的餐牌相同,後來發現港人午飯時間不長,定價也不可太貴,因而推出午市套餐,連服務費及茶位費每位約600元,較晚市便宜得多,以吸引附近上班一族及年輕人。
俞琼經常要平衡各方利益,成為中間的橋樑,顧客永遠放在第一位,但要與他們成為朋友,例如分享食材及菜式背後的故事,而不是「供奉」他們。
第二位是一起工作的同事,因為有時變化太快,員工未能完全掌握,需要時間適應。
第三位是翁擁軍,因為本港分店投資額數以千萬元計,當然希望有良好的回報。
香港甬府除總經理和主廚來自上海,其他都是本地員工,近年因為招聘困難,故此去年開始申請個別外勞。
提到餐飲,俞琼便會雙眼發光,因為她全程投入,所謂「一生二,
二生三,三生萬物」,所有行業都是永無止境,而她的知識儲備其實只有一丁點,所以經常保持敏感度、對事物的好奇心,終身學習。




