安永分拆爆內戰 ｜中環十一少
話說《金融時報》和《華爾街日報》去年就報導， EY擬分拆諮詢業務獨立上市，一班已位列「收成期」的EY合伙人，可獲巨額分手費，一班已階收成期的資深合夥人能夠在退休前分一筆，自然𦧲飯應。
分拆一事的利弊，大約在半年前曾以《安永分拆(沒有)好結果》為題，寫出安永分拆所衍生出的問題，除了之前提及的肥上瘦下，還有地緣政治因素，今次不多談，反而想集中講呢場安永內部大戰。
EY一度煞停分拆，之後敲定4月全球投票決定是否去馬，原本以為大局已定，但近日湧現大量有關分拆的訊息，最震撼是原本找來協助分拆的安永美國話事人Julie Boland，突然表示公司內部對分拆計劃無共識需要停一停，諗一諗；無耐安永全球主席Di Sibio出嚟又話如期進行，明眼人都看得出爆發內訌，未有把公司利益放在首位。
事實上，安永大中華及以色列地區合伙人一早已表明不會參與分拆，不過與今次美國反枱情況相比可說小巫見大巫，事關據FT報道，美國及英國地區合共佔安永收入一半以上，如果安永美國不參與，分拆上市的新公司估值肯定大大縮水，更難吸引投資者。
更有趣的是，未知是否之前安永主席大石責死蟹，其他地區即使有異議也不敢聲張；但現在美國改變風向後，今早已有外電報道安永印度也加入反分拆陣營，之後隨時有更多地區加入。
最後，考慮到安永內部已就分拆一事耗資不少，更找來高盛和摩通做顧問，FT也披露過集團內部為分拆一事需要花費25億美元，佔EY 2022年披露的全年收入454億美元5.5%，相當燒錢，現在功敗垂成，包括主席在內一干提出分拆人等會否出來被問責？FT就引述消息人士稱，內部已經有聲音要求，若果分拆不成，主席固之然要走人，其他一路都推波助瀾的全球高層，都要無得留低。
這場本來就係為左分錢的鬧劇最終會否無疾而終，定還是會演變成一場大洗牌的權力的遊戲？現實有時真係好睇過戲。
