經濟學人：4個原因令日本新一代寧願留在日本 不再嚮往海外升學和工作 ｜李聲揚

撰文：李聲揚｜圖片：unsplash

是不是很掛念「鄉下」呢？本人曾經教書，當年學生資料仍要填「籍貫」一欄，很多同學都不甚了了，甚至填「油麻地新填地街」（不錯是他的地址）。我想現在的小朋友，「籍貫」除了填「香港」，不如填「福岡博多」「東京吉原」之類。

香港人當然愛日本，老中青左中右紅黃藍都愛，留學日本的也大有人在（魯迅百幾年前已做）。

但反過來說，在日本以外留學的你，有沒有見過日本學生？筆者當年在英國念碩士，隔離房就是日本女生渡邊小姐，但當年也沒有太多交流。現在想來有點後悔，倒不是渡邊小姐特別漂亮，而是日本人已經較少在海外升學。

早前的《經濟學人》就有報導，日本新一代已經不太嚮往在外國留學或工作，也令到記者，政府及商界開始關注。

大學生當中，只有4%在海外留學。而只有30%年青人希望到海外升學，韓國是66%，德國是51%。

工作的情況也差不多，60%年輕人不想到海外工作，十年前只有36%。固然有人會說日本的大學已經夠優秀，不用對海外，這當然也有道理，但日本大學出色也不是今時今日的事，也解釋不了工作態度的轉變。

這種現象背後自有原因，首先是日圓走勢，筆者2015年才首次去日本，日圓對港元升至7算時已經嘩嘩聲，當然就被「資歷」更深的朋友取笑：「以前10算也是如此去啦！」。

迷失廿年 並無感覺

的確，幾十年前日圓強勢，令很多日本學生可以到海外留學而不感壓力，現在則沒有這回事。

另一方面，也是因為在家千日好。不只是說新一代沒有國際觀或太宅，而是日本的就業市場相當好。甚麼「迷失廿年」「迷失卅年」，新一代是無感的，沒有見過就不用比較。你以為日本經濟低迷？實情失業率長期是3%以下，找工作根本沒有難度（但當然是否有前途就另一問題）。

同時間，似乎日本公司也比較「平等」，並不特別崇洋，浸過鹹水或曾經在海外工作的，不見得老闆會特別欣賞，或者薪水會高一點。升職方面也一樣，公司提拔的，往往是在日本的員工，而不是「征戰海外」，老闆識你老鼠的外派員工。如此情況下，到外國讀書的意慾當然下降。

還有就是老問題：英語水平。固然英語教育機構聲稱日本人的英語水平遠低於韓國（有多可信？）。

但說實話，筆者從不覺得日本人的英語特別差，筆者不懂日語，但即使在大城市外，也總找到懂些少英語的年青人。筆者非日本通，但感覺日本人（很多亞洲人都是）只是不敢放膽說，害怕犯錯被取笑。無論如何，新一代是互聯網世代，自小接觸英文文化，英語水平理應比上一代好，但卻仍然沒有自信。而根據《經濟學人》的訪問，外國社會不穩，也令自小在安全環境下長大的日本新一代不想也不敢外流。

一如以往，如此情況少不免會令日本的「老嘢」關注。但現實是日本少子化，整體人口下降。《經濟學人》沒有提到，但筆者懷疑若家中只有一個孩子，父母是否也比較想把孩子留在身邊？

而另一方面，日本人不想走出去，卻有大量人爭住去日本。君不見近年在日本，在餐廳便利店酒店看到的，往往並非「日本人」？餐廳酒店很多中國留學生，便利店則較多東南亞人。

日本的薪水始終比不少地方高，也是個有趣的國家，外國人樂於填補勞動力。而日本政府的如意算盤是只要勞動力，卻不讓你入藉。

去年的日劇《MIU404》表面是刑警劇，實情探討不同社會問題，第五集的「夢之島」則探討了此問題。不少外國人（劇中是越南人）以「留學生」身份在日本打工（劇中是便利店），而當中的「學校」自然收取高昂學費，學生是否上課也是你懂的。篇幅有限，大家也可以訂閱我的Patreon，會有更詳細討論。