【外傭加薪爭議】工會倡最低工資加三成至6,670元　膳食津貼擬加倍　僱傭公會指難以接受

香港亞洲家務工工會聯會日前出席勞工處的諮詢會議，提出外傭最低工資應由現時每月5,100元，上調約三成至6,670元，以追上通脹；同時建議現時每月1,236元的膳食津貼，亦應大幅上調至2,770元。建議一出，隨即引來僱主代表組織反對，認為加幅過大，難以廣泛接受。

僱傭公會：加幅過大 難以接受

香港僱傭公會主席陳東風在電台節目上回應指，工會提出的加薪幅度過高，大部分僱主難以接受。他解釋，由於僱主一般已包辦外傭的基本生活開支，實際上外傭需承受的通脹壓力遠低於一般巿民，以通脹作為大幅加薪理據，說服力相對較弱。

倡議較溫和加幅 提出年資雙軌制

陳東風提出，將外傭最低工資調升150至200元較為合理，又建議可考慮按年資實施雙軌制：初來港外傭維持現行標準工資，工作年資達5年或以上的熟手外傭，則可由僱主與外傭自行商議薪酬，範圍介乎5,500至6,000元，認為此安排對僱傭雙方會較為公平。至於膳食津貼方面，他指現時大部分僱主均直接為外傭提供膳食，而非以現金津貼形式發放，認為將膳食津貼上調至約1,500元已算合理。

另有僱主組織同步發起意見調查

除香港僱傭公會外，另有其他僱主相關組織及社交平台上的僱主關注組，亦同步就外傭薪酬議題發起意見調查，反映今年的最低工資調整討論，僱主與工會雙方均積極動員爭取話語權，勞工處最終決定仍有待觀察。

外傭最低工資調整涉及數十萬僱主及外傭家庭的切身利益，工會與僱主組織的立場明顯有落差，最終方案如何取捨，仍需視乎勞工處後續的諮詢結果。

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