【投行搶人戰】花旗大將投高盛 港股 IPO 市場升溫掀人才爭奪戰　花旗亞洲股本承銷排名插至第七位

據報道，花旗集團資深銀行家施遠志（Alexander Schrantz）將重返高盛（Goldman Sachs），結束其在花旗超過十年的任期。施遠志早前擔任花旗北亞、澳洲及南亞企業融資主管，並在今年稍早獲委任為港交所上市委員會新成員，負責審批香港新股上市申請。值得留意的是，施遠志此前曾在高盛工作長達19年，今次轉會被市場視為「回巢」之舉。與此同時，市場數據顯示，花旗在亞洲股本承銷業務的排名，已由2024年的第一位，大幅下跌至今年的第七位，人才流失與業務排名回落幾乎同步發生，引發市場對花旗亞洲投行業務前景的關注。

【投行搶人戰】施遠志花旗轉投高盛　結束十多年任期

施遠志自2012年加入花旗前，曾短暫任職於巴克萊，而在加入花旗之前，他已在高盛服務長達19年，由1992年起於紐約、倫敦及香港等地參與大量融資及併購交易的執行工作。加入花旗後，他長駐香港，先後負責北亞、澳洲及南亞區的企業融資業務，是花旗亞太區投資銀行部門的核心人物之一。今年稍早，港交所公布年度上市委員會成員輪替名單，施遠志獲委任為新成員，接替任滿六年的委員席位，負責審批香港新股上市申請，反映監管機構對其專業資歷的認可。市場消息指，施遠志現正計劃離開花旗，重返高盛，被視為其職業生涯的一次「回歸」。分析認為，隨着港股新股市場自今年起明顯回暖，各大投行對資深併購及股本融資人才的需求同步上升，形成一股「搶人才」潮，而具備豐富執行經驗、又剛獲監管機構委任要職的銀行家，自然成為同業爭相羅致的對象。

【行業大氣候】新股市場重新火熱　投行人才需求急升

今次人事變動背後，反映的是整個香港及亞洲投行業的大環境轉變。隨着港股新股市場自今年起明顯回暖，市場成交及新上市宗數同步回升，各大投行紛紛擴充資本市場及企業融資團隊，以爭取更多保薦及承銷業務。在新股市場暢旺的背景下，具備豐富執行經驗的資深銀行家供不應求，同業之間互相「挖角」的情況日趨普遍，資深人才議價能力隨之提升。業內人士指出，投行的股本資本市場（ECM）及企業融資部門，往往是新股旺市中最先感受到人手緊張的環節，因為每宗新股上市項目均需要有經驗的團隊主理估值、盡職審查及與監管機構溝通，而這類人才的培養需時多年，難以在短時間內大量補充。在此背景下，個別具代表性的資深銀行家轉會，往往被市場視為觀察行業人才流向及個別機構競爭力變化的重要指標，亦解釋了為何施遠志的動向會受到廣泛關注。

【花旗承壓】亞洲股本承銷排名插水　由龍頭跌至第七

值得留意的是，施遠志的離職發生在花旗亞洲投行業務面臨壓力的時刻。根據市場統計數據，花旗在亞洲股本承銷業務的排名，已由2024年的第一位，大幅下跌至今年的第七位，跌幅相當顯著。業務排名回落與資深人才流失同步出現，市場人士認為兩者或有一定關聯——資深銀行家的離開，一方面可能反映機構內部對業務前景或資源投放的考量出現分歧，另一方面亦可能因業務排名下滑，令部分骨幹員工對留任信心動搖，形成人才流失與業績下滑互為因果的局面。對花旗而言，如何在新股市場升溫、同業積極擴軍搶人的競爭環境下，穩住現有團隊並重建亞洲股本承銷業務的競爭力，將是管理層短期內需要正視的課題。

港股新股市場的回暖固然為投資銀行帶來新機遇，但同時亦令行業人才競爭進一步白熱化。施遠志的動向仍待官方最終確認，但其反映的行業趨勢——資深銀行家在各大機構之間流動加劇、以及個別老牌投行在亞洲市場地位面臨挑戰——料將是未來一段時間市場持續關注的焦點。

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