推動建造業年輕化 吸引新生力量

現今建造工程已迎來全方位革新，數碼化機械設備、嚴謹的職安健規範及精細化工序管理，徹底革新傳統工地作業模式。
營造師作為項目統籌的核心角色，肩負重塑行業形象、培育年輕人才的重任，推動行業年輕化與專業化，是香港建造業長遠高質量發展的關鍵。

由3D轉型3P專業定位

對於建造業，過往社交平台充斥工地意外、體力勞動的刻板印象，令年輕人誤以為建造業「入行門檻低、工作風險高、發展空間有限」。
當前工程建設廣泛引入建築訊息模型（BIM）、精細化工序規劃、智能機械與數碼管理系統。
搭配職安健監管制度，行業核心能力不再局限於體力作業，更講求專業規劃、跨方協調、問題解決與項目管控的綜合素養。營造師正是引領這一行業轉型的核心專業人才。

作為工程項目的核心統籌者，營造師不僅推動數碼化工具、新型管理制度落地於各個工程環節，更以專業履職詮釋行業價值，逐步扭轉大眾固有認知，為建造業重塑全新的「3P」：專業（Professional）、安全保障（Protective）及前瞻進步（Progressive）的專業形象，讓年輕人清晰看見行業規範化、穩定化的職業晉升路徑。
吸引年輕人才關鍵，在於優化入行條件與職業保障。政府可透過強化職安健配套、穩定工程規模，維持業界合理薪酬，同時引入建築機械人及人工智能技術，革新傳統工地環境。

搭建可持續年輕人才梯隊

至於業界，則可推行導師制度、開放實務崗位，為新人建立清晰的職業晉升路徑。

營造師作為連結政策與工地前線的核心橋樑，積極推動行業數碼化轉型，協助年輕人掌握新式項目管理技術，並透過資歷認可及實務經驗傳承，完善人才配套體系，穩固年輕人才梯隊，持續支撐香港建造業高質量長遠發展。
總括而言，建造業年輕化的關鍵，在於打破大眾刻板印象、重塑專業形象，為年輕人展示清晰的職業前景。
期盼未來更多年輕人投身業界，帶動行業持續發展。