HR面試過程犯低級錯誤 網民：「叫你上司嚟解釋」
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每年6，7月都係香港搵工旺季，但近日就有巴打係連登大吐苦水，話自己從未遇過一個HR令佢咁激氣。
撰文：Purple弟弟 圖片來源：tvb劇集《愛回家之開心速遞》、visualhunt 資料來源：連登討論區
話說該名巴打最近遭舊公司炒魷，去見新工時，竟然遇到個低能HR，係巴打每份正本工作證明上用筆tick一tick，令到巴打當場大爆發，甚至要求hr上司一齊解釋。
由於巴打最近諸事不順，剛剛俾人炒完，又係見工時遇到個令人無言嘅hr，巴打好想為自己爭取一個公道。可能因為太過嬲的關係，巴打差啲搞到對方要報警來趕走佢。其實，巴打咁嬲都係人之常情，係正本度留remark根本係唔應該犯嘅錯誤。
巴打於連登出post後，迅速有眾巴打力撐，紛紛支持巴打斥責hr的行為。甚至有正氣嘅網友post出相關法例，證明巴打反而可以利用刑事條例，去告該公司毀壞個人財物。
雖然巴打有眾多網民力撐，但巴打最後亦慶幸自己無搞大件事，事關巴打身處嘅行頭十分窄，好容易就會傳開去，影響日後搵工。
見到巴打呢件事，亦都令筆者諗起以前見工嘅一個經歷。當時剛剛大學畢業，見第一份工第一句就問點解某啲科成績咁差，但係重點係份工同筆者讀嘅科目毫無關係。整個見工過程都係咁重覆相似嘅問題，都唔知佢係想請人定係玩人。
塵世間最令人痛苦嘅事莫過於明知對方hr會用盡方法留難你，但最終都要硬著頭皮頂硬上，又要扮自己如何欣嘗該公司嘅文化，又要講到自己乜都識，做咁多辛苦嘢都只係為咗份工。而要搵工嘅原因亦十分簡單，年青人，係窮呀！！
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