打工仔工作五年未升職 換七個上司仍未輪到

在職場上，每個人都期待通過升職和加薪來獲得更好的職業發展和回報。然而，當升遷機會一直未能實現時，這可能會引起人們的挫敗感和不滿。例如，一位打工仔在社交平臺「奴工處」發表了他的經歷：他已經工作了五年，期間換了七位上司，但仍然未能升職。

網民對升職的看法

大多數網民認為，該打工仔應該幸運自己沒有升職，因為上司經常更換可能反映出該職位並不好做。在職場上，加薪和升職並不僅取決於個人能力，還受到許多其他因素的影響。

網民表示:「如果1-2年都冇升你，就要去讀吓書 ，3 年左右就要靠新技能走啦。等 5 年即係永遠唔會靠等就等到，而且可能根本唔適合，5年換7個亦即係個位根本做唔長。」，「轉得快，即係好做極有限。係好做嘅話，啲人都長做啦！咪又係唔輪到你？」。